Formation au métier du numérique : plus de 100 community managers mis sur le marché de l’emploi

Par Christian HOUNONGBE,

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Bénéficiaires du projet Ntf V #FastTrackTech, plus d’une centaine de jeunes béninois formés aux compétences du community management (Cm) ont reçu leurs certificats, vendredi 29 avril dernier à Cotonou. Après cette cérémonie de remise, 30 d’entre eux ont été matchés à des potentiels employeurs intéressés par leurs profils au cours d’un spécial Job fair.

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Plus d’une centaine de jeunes béninois formés aux compétences du community management (Cm) ont reçu leurs certificats vendredi 29 avril dernier à Cotonou. A cette occasion, Fleur Auréole Sessinou, directrice générale de Tiar Média Group, a salué le partenariat entre le gouvernement néerlandais et le Centre du Commerce international qui a permis la mise en œuvre de ce programme. Selon elle, ce programme de formation s’est articulée autour du ‘’Community Management’’ avec un focus sur quatre médias sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter pour tous les participants d’une part; et 06 sessions avancées en présentiel à l’endroit de 30 meilleurs participants d’autre part. « Ces derniers ont acquis entre autres des notions autour de la vente, du référencement, de la création de contenus visuels ainsi qu’une session spéciale sur la gestion des finances », a-t-elle déclaré. Avant le spécial Job fair au cours duquel 30 de ces community managers ont été mis à la disposition de potentiels employeurs intéressés par les services du Cm, Haifa Ben Salem s’est félicitée de la collaboration avec Tiar Média Group qui a favorisé le bon déroulement de cette formation. Pour elle, cette cérémonie de remise de certificats aux nouveaux Cm est l’aboutissement du projet Ntf V #FastTrackTech né de la volonté du Centre de commerce international de renforcer les compétences numériques. «Nous pensons qu’on ne peut pas renforcer le secteur des technologies sans renforcer les compétences digitales dans un monde qui se digitalise », a-t-elle déclaré. A l’en croire, parmi les nouveaux Cm, 30 ont bénéficié d’un suivi approfondi. « On les a aidés à avoir des comptes professionnels Linkedin pour mieux les préparer au marché de l’emploi », a-t-elle indiqué. Elle a rassuré que ces jeunes seront non seulement connectés à des demandeurs d’emploi mais aussi suivis.
Marius Ibikounlé, représentant les récipiendaires, se dit prêt à offrir ses compétences aux entreprises béninoises et étrangères. Il s’engage à mettre son savoir-faire en Community management au service de ces dernières. « Je prie que nos cœurs nous guident dans nos compétences pour que nous soyons capables de donner le meilleur de nous-mêmes », a-t-il confié.

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