Vite_se_faire_recruter
En vue d’aider les talents à la recherche d’une opportunité professionnelle, le chasseur de têtes Yann Hazoumè vient de publier un e-book intitulé « Comprendre comment fonctionne un chasseur de têtes » et des podcasts. Ces outils apportent, aux talents en quête d’opportunité de carrière, des conseils pour se faire recruter.
« Comprendre comment fonctionne un chasseur de têtes » est un livre électronique qui permet d’appréhender la façon de travailler de l’intermédiaire entre le recruteur et le recruté.
« Dans ce premier ouvrage, j’ai dépeint le chasseur de têtes et son environnement, afin que le candidat connaisse mieux cet acteur de plus en plus incontournable dans la transition professionnelle », explique Yann Hazoumè, spécialiste du recrutement qui a accompagné des centaines de cadres et dirigeants pour (re)positionner leur carrière en Afrique.
Le livre éclaire sur les différences entre chasseur de têtes et cabinet de recrutement, comment reconnaître un bon chasseur de têtes, connaître ses enjeux et contraintes, et les erreurs à éviter.
Pour compléter le e-book et donner davantage de conseils aux candidats, Yann Hazoumè a produit des chroniques : des podcasts également accessibles gratuitement sur internet via les principales plateformes de podcasting. Des contenus courts, humoristiques, pour sourire d’anecdotes réelles mais aussi méditer des leçons de sagesse africaine appliquées au recrutement. A titre d’exemple, il y a Fela Kuti, Wagner et la longueur des Cv, des références professionnelles dont il faudrait se passer, les situations embarrassantes en entretien d’embauche et une dizaine d’autres histoires instructives.
Avec le e-book et ces podcasts, les talents ont désormais pas mal d’outils accessibles, utiles et divertissants pour parfaire leurs techniques de recherche d’emplois. L’auteur du livre souligne qu’un autre e-book qui sera publié, ira un peu plus en détails et expliquera, avec des exemples et cas pratiques à l’appui, comment les cadres de la diaspora professionnelle peuvent mieux préparer leur retour sur le continent et se faire repérer.