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Protection sociale avant et après la retraite: CIF Assurances-Vie et la GAB innovent avec le produit APG Sans Soucis

Economie

Conçu pour couvrir les besoins sanitaires des employés en fonction et pendant 10 ans après leur retraite, le produit Assurance Prévoyance Groupe Sans Soucis (APG Sans Soucis), est destiné aux entreprises, institutions, associations et organisations professionnelles. Ce nouveau produit entend renforcer la protection sociale des salariés en leur garantissant, entre autres, une couverture santé à la retraite, une protection financière en cas de décès. Initié par Confédération des Institutions Financières Assurances Vie Bénin en collaboration avec la Générale des Assurances du Bénin (GAB), ce produit a été lancé, hier jeudi 2 juillet, au siège de Fececam à Abomey-Calavi.

Par   Ariel GBAGUIDI, le 03 juil. 2026 à 07h21 Durée 3 min.
#CIF Assurances-Vie

Bien plus qu’un salaire, Assurance Prévoyance Groupe Sans Soucis (APG Sans Soucis), est une solution d’assurance vie innovante lancée par la Confédération des Institutions Financières Assurances Vie Bénin (CIF Assurances-Vie Bénin) en collaboration avec la Générale des Assurances du Bénin (GAB), ceci pour répondre aux préoccupations des employeurs comme des salariés face aux aléas de la vie active et de la retraite.

L’objectif est de permettre aux employeurs de mieux protéger leurs collaborateurs tout en renforçant leur politique sociale. Pensé comme un contrat d'assurance collective, APG Sans Soucis cible les entreprises de tous les secteurs d'activité, les institutions de microfinance, les Ong, les organisations professionnelles, les coopératives, les associations ainsi que les groupements structurés.

« Il ne s'agit pas simplement d'un nouveau produit d'assurance. Il s'agit d'une réponse concrète aux préoccupations des entreprises, des institutions et des organisations soucieuses du bien-être de leur personnel », a déclaré Félix Édouard Ladekan, directeur général de CIF Assurances-Vie Bénin. Selon lui, investir dans la prévoyance revient à investir dans la stabilité, la motivation et la performance des équipes, tout en construisant des organisations plus résilientes et solidaires.

Le produit repose sur trois garanties majeures. La première, présentée comme la garantie principale, consiste à offrir aux salariés, dès leur admission à la retraite, une couverture santé pendant dix ans grâce au partenariat conclu avec la GAB. Mais les adhérents qui le souhaitent pourront également opter pour le versement d'un capital à la retraite en lieu et place de cette couverture sanitaire.

À cette garantie s'ajoute le versement d'un capital aux bénéficiaires désignés en cas de décès de l'assuré ou à l'assuré lui-même en cas d'invalidité absolue et définitive. Enfin, APG Sans Soucis prévoit la prise en charge des frais médicaux et pharmaceutiques en cas d’accident de la voie publique.

Solution adaptée aux réalités locales

Raoul Nombimè, chef du service marketing et communication de CIF Assurances-Vie Bénin, explique que cette solution est née d'un besoin exprimé par le réseau des institutions de microfinance partenaires, notamment la Fececam. Les analyses réalisées ont mis en évidence plusieurs difficultés auxquelles les entreprises sont confrontées, notamment la fidélisation du personnel qualifié, le manque de politique sociale, les risques professionnels et le mal-être au travail. À cela s'ajoutent les préoccupations des salariés à la retraite, confrontés à la baisse des revenus, au coût élevé des soins de santé et à une dépendance financière accrue.

Selon lui, APG Sans Soucis constitue une réponse durable à ces défis en offrant aux employeurs un outil de fidélisation des talents, de réduction du turnover et d'amélioration de la productivité, tout en garantissant aux travailleurs une retraite plus sereine et une meilleure protection de leur famille.

Partenaire technique du dispositif, la Générale des Assurances du Bénin assurera la couverture santé des retraités à travers son réseau d’hôpitaux et de pharmacies conventionnés répartis sur l'ensemble du territoire national. Gaston de Souza, son directeur général, a salué une initiative qui renforce l'inclusion financière et sociale des travailleurs.

« Il est désormais crucial que les entreprises pensent dès aujourd'hui à la retraite de leurs collaborateurs. L'assurance n'est plus un tabou ; elle constitue aujourd'hui un véritable outil de sécurisation des parcours professionnels », a-t-il souligné, invitant les employeurs à intégrer davantage la prévoyance dans leur politique de gestion des ressources humaines.

Pour sa part, Victorin Codjo Houédanou, président du conseil d'administration de CIF Assurances-Vie Bénin, présente la solution comme « un bouclier de sérénité » pour les entreprises et leurs collaborateurs. Il a exprimé le souhait que cette nouvelle offre contribue durablement au renforcement de la protection sociale au Bénin en permettant aux organisations d'assurer un avenir plus serein à leurs employés et à leurs familles.

CIF Assurances-Vie

Agréée le 28 août 2015, la Confédération des Institutions Financières Assurances Vie Bénin est une société anonyme de micro assurance vie avec conseil d’administration, au capital social d’un milliard deux cent quarante-neuf millions deux cent quatre-vingt mille entièrement libérés. C’est une entreprise régie par le code des assurances des Etats membres de la CIMA et par l’acte uniforme de l’OHADA sur les sociétés commerciales et les Groupements d’Intérêt Economique, ainsi que par ses statuts. Son actionnariat est composé de plusieurs structures.