Inclusion numérique: Un accélérateur d’emploi pour les personnes en situation de handicap

Le numérique offre aujourd’hui d’énormes opportunités de carrière aux personnes en situation de handicap. Loukman Lanignan, président de ‘’Société inclusive’’, une association de défense des droits des personnes handicapées, est d’avis sur ce sujet. Il rappelle que, depuis quelques années, le Bénin a adopté une politique numérique assez dynamique. « Grâce à des plateformes mises en place par le gouvernement et les start-up béninoises, on n’a plus forcément besoin de se déplacer pour se voir satisfaire dans tel ou tel domaine de la vie courante », a-t-il noté en ajoutant que le numérique peut lever certaines barrières que rencontrent les personnes en situation de handicap. Selon lui, les personnes en situation de handicap peuvent travailler depuis chez elles pour des clients, sur le plan national comme à l’international. Le numérique, à l’en croire, favorise l’inclusion sociale et permet aux personnes en situation de handicap de participer à la vie de la communauté en ligne, d’accéder à des réseaux sociaux et de s’engager dans des activités de loisirs et autres. « Cela peut contribuer à réduire l’isolement et renforcer les liens sociaux », a-t-il indiqué

Mais pour permettre à cette cible de la société de pouvoir accéder à des opportunités liées au numérique, il s’avère nécessaire de la former. C’est ce à quoi s’attelle l’association ‘’Société inclusive’’ en initiant en collaboration avec d’autres structures privées, le projet ‘’Handinum’’ qui vise à former et accompagner 12 jeunes en situation de handicap au métier de référent digital. Ainsi, pendant sept mois de formation, ces 12 jeunes ayant des profils variés et un niveau intellectuel appréciable ont accueilli des professionnels du secteur du numérique pour des moments de partage d’expertise et de parcours. « Ces jeunes sont formés en développement web, en  création graphique, en montage vidéo, y compris l’Intelligence artificielle. Aujourd’hui, ils sont capables de réaliser des kakémonos, des maquettes et bien d’autres choses », a-t-il souligné. Et il ajoute : « Parmi ces jeunes, il y en a de créatifs. Il suffit de les accompagner à révéler cette créativité. Si on arrive à former de plus en plus de jeunes en situation de handicap aux métiers du numérique, je crois que cela peut leur permettre de sortir de l’oisiveté», a-t-il estimé.

Au terme de leur formation, ces jeunes seront appelés à suivre des stages dans des entreprises partenaires pour une durée de trois mois. A la suite de ce stage, ils pourront être capables de postuler à des emplois au sein des entreprises.