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Autonomisation et leadership des femmes en entreprise: Mtn Bénin célèbre son personnel féminin

Société
Grâce à des initiatives concrètes, l’entreprise contribue activement à accélérer le rythme vers l’égalité des sexes Grâce à des initiatives concrètes, l’entreprise contribue activement à accélérer le rythme vers l’égalité des sexes

C’est à travers un “Women workshop’’ que l’opérateur mobile Mtn a célébré, vendredi 8 mars dernier, la Journée internationale des droits de la femme. Portant sur le thème  “ Investir en faveur des femmes: accélérer le rythme’’, cette initiative a été l’occasion pour Myriam Adotévi, directrice générale de Sunu investment holding, de partager avec le personnel féminin du réseau de téléphonie mobile, son expérience professionnelle et leadership exceptionnels. 

Par   Isidore GOZO, le 11 mars 2024 à 06h31 Durée 4 min.
#Autonomisation et leadership des femmes en entreprise
L’opérateur mobile Mtn Bénin a marqué d’une pierre blanche, vendredi dernier, la Journée internationale des droits de la femme. Depuis quelques années, il s’est engagé en faveur de l’autonomisation et du leadership des femmes et le thème de cette année ‘’Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme’’ sonne comme une réponse à cette ambition. Au cours de cette journée, Myriam Adotévi, directrice générale de Sunu investment holding, a entretenu le personnel féminin de l’entreprise sur son expérience professionnelle. A l'occasion, elle a expliqué ses débuts de carrière. De Ecobank Bénin où elle a passé 15 années de service, elle a par la suite, atterri à la Bgfi Bank au Gabon, puis au Bénin en tant que responsable. En 2018, elle informe avoir dirigé la filiale togolaise du groupe Sunu. Et depuis le 1er janvier 2024, elle est la directrice générale de la holding bancaire du groupe Sunu. Elle souligne que son leadership visionnaire et son engagement indéfectible ont été les piliers de cette réussite remarquable, faisant d’elle une figure incontournable dans le paysage financier.

Mtn Bénin démontre son engagement fort en faveur de l’autonomisation et de la progression des femmes

« C'est chacun qui bâtit son plan de carrière, par ses compétences, par ses performances. J’encourage les femmes d’ici à continuer à avoir confiance en elles-mêmes afin d’obtenir ce qu’elles désirent», a-t-elle exhorté.  
Viviane Sissuh, directrice des Ressources humaines de Mtn Bénin, a insisté sur la politique mise en place pour impacter le leadership féminin au sein de l’entreprise. Elle rappelle que leur engagement ferme en faveur de l’autonomisation et du leadership des femmes se matérialise à travers la mise en place du programme de développement des femmes lancé en 2018. « C’est un programme holistique qui permet d'accompagner les femmes en entreprise pour leur développement et ce programme est constitué de plusieurs petites et grandes initiatives. L'une d'entre elles est ce workshop que nous faisons trimestriellement et qui permet aux dames de Mtn d'être en contact avec des femmes inspirantes, des femmes leaders, des leaders dans tous les domaines de la société et de pouvoir apprendre d'elles », a-t-elle expliqué. La directrice des Ressources humaines rappelle que plusieurs autres initiatives au sein de l'entreprise permettent de faire grandir la femme et de la promouvoir au plan managérial. Elle a également partagé des statistiques révélant les progrès significatifs réalisés par Mtn Bénin en termes de représentativité des femmes dans des postes de direction. Près de 50 % des cadres de l’entreprise étant des femmes.  

Leadership 
Uche Ofodile, directrice générale de Mtn Bénin, a évoqué quant à elle, les actions que mène son entreprise pour encourager les femmes à gravir des postes de responsabilité. En dehors du programme « Women Workshop», elle fait savoir que chaque trimestre, en collaboration avec d’autres entreprises, Mtn réunit les femmes de différents secteurs pour échnager avec elles sur les questions de leadership. « La première chose à faire pour aider une femme à devenir leader est de l'aider à trouver sa voie. Je constate que de plus en plus, des femmes cherchent à parler de leur développement et elles postulent pour des postes plus élevés », a-t-elle confié. En plus de cela, elle informe que Mtn Bénin a mis en place des programmes de développement spécifiques tels que des opportunités de formation à l’étranger et des programmes technologiques pour favoriser l’avancement professionnel des femmes. Ains, des femmes, d’après elle, ont été envoyées à Paris pour faire un Mba en télécommunication. 
Uche Ofodile, directrice générale de Mtn Bénin 
L’initiative ‘’Ceo of the day’’a également été saluée comme un moyen efficace de promouvoir le leadership féminin. Uche Ofodile a partagé son enthousiasme pour ce programme qui donne l’opportunité à une femme de diriger l’entreprise pendant une journée. Ce programme lancé par Mtn Bénin a déjà inspiré d’autres entreprises à rejoindre le mouvement et à soutenir le développement du leadership féminin. La directrice générale de Mtn Bénin a par ailleurs invité les femmes de son entreprise à ne pas avoir de crainte, à être curieuses et énergiques.

Satisfaction 

Les participantes à cette initiative ont aussi exprimé leur satisfaction. Odia Okoumassoun, graduate et ex-Ceo of the day, affirme que c’est une opportunité pour elles de pouvoir vraiment tirer leçon des expériences des aînées et de s’en servir pour aller de l’avant. « C’est à nous de pouvoir mettre en pratique ce qui est partagé avec nous ici pour émerger », a-t-elle indiqué. Nadine Béhanzin, stagiaire à Mtn Bénin Y’ello radio, quant à elle, vient de prendre part pour la première fois à l’initiative.  
« Ce que j’ai découvert m’a beaucoup plu et je voudrais y participer à chaque fois afin d’apprendre de mes aînées. Nous qui sommes en début de carrière, cette séance participe à notre évolution intellectuelle et managériale », a-t-elle noté. Elle dit prendre désormais la résolution de cultiver son leadership à travers ces séances. Rappelons que Parfaite Seho, account manager à Mobile money S.A, a clôturé l’évènement en partageant son parcours inspirant d’entrepreneure. Elle a évoqué son expérience en tant que vendeuse au marché et son cheminement à la tête de la direction d’Ismaee couture, démontrant ainsi le potentiel et les opportunités offertes aux femmes.
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