AVIS DE RECRUTEMENT – Office de Radiodiffusion et Télévision du Bénin (ORTB)

AVIS DE RECRUTEMENT – Office de Radiodiffusion et Télévision du Bénin (ORTB)

•  RESPONSABLE DE PROGRAMME MODERNISATION

• CHEF DE PROJET PROGRAMMATION ET CONTENUS
• CHEF DE PROJET PRODUCTION ET MATERIELS
• CHEF DE PROJET MARKETING ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

 Lieu d’affectation : Cotonou (Bénin) -Durée du contrat : 02 ans–renouvelable -Disponibilité : immédiate

 Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et références) à contact@acoe-hr.com

  L’Office de Radiodiffusion et Télévision du Bénin (ORTB), établissement audiovisuel de service public, a pour mission d’informer, d’éduquer et de divertir par des émissions radiophoniques et télévisuelles qui cadrent avec les besoins réels du téléspectateur et de l’auditeur. Les avancées technologiques ajoutées à la migration vers la Télévision Numérique Terrestre (TNT) ont engendré plusieurs mutations dans le domaine de la communication et notamment la communication audiovisuelle.

 En effet les métiers sont désormais séparés, les organes de radio et de télévision connaissent de profondes réformes sur les plans juridique, organisationnel et statutaire. C’est aussi le cas de l’ORTB qui ne saurait échapper à ce phénomène mondial et pour lequel des actions ont débuté depuis quelques années pour préparer ces réformes inéluctables qui, à terme, lui permettront de mieux assurer sa mission. Force est de constater qu’aujourd’hui, les équipements et les processus ne répondent plus efficacement aux exigences actuelles en termes de production, post-production, diffusion, stockage et archivage. C’est donc pour cette raison qu’une modernisation s’impose et devra permettre une amélioration significative de de la qualité technique des programmes.

 Depuis mai 2016, une nouvelle équipe dirigeante s’est donné pour mission de restaurer l’intérêt des auditeurs et téléspectateurs vis-à-vis des programmes radiophoniques et télévisuelles de l’ORTBà travers l’amélioration de la qualité des contenus soutenus par les nouvelles technologies. Afin de lui permettre de continuer d’être la vitrine du Bénin et de bien tenir sa place de service public dans l’environnement très concurrentiel de l’audiovisuel numérique.

 Dans ce cadre, l’ORTB recherche une équipe d’excellence équipe composée :

• d’un Responsable de Programme Modernisation de l’ORTB (RPM-ORTB)
• d’un Chef de Projet Programmation et Contenus (CPPC)
• d’un Chef de Projet Production et Matériels (CPPM)
• d’un Chef de Projet Marketing et Développement (CPMD)

et, en capacité d’avoir impérativement d’avoir les aptitudes suivantes :

• Développement rapide des compétences
• Gestion de projets
• Écoute, polyvalence et communication
• Orientation client et résultats
• Animation et motivation   d'équipes
• Esprit d'initiative et proactivité
• Aisance rédactionnelle et orale
• Anglais de bon niveau
• Agile dans les environnements de l’audiovisuel numérique

 Responsable de Programme Modernisation de l’ORTB (RPM-ORTB)

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ORTB, ce professionnel est le Chef d’équipe du Programme modernisation et porte la responsabilité d’une mise en œuvre réussie dudit programme. Il sert d'interface entre les différents acteurs qui contribuent au programme – l’ORTB, le Ministère de l’Économie Numérique et de la Communication, les prestataires, les structures de formation et autres parties prenantes.

Le RPM-ORTB doit avoir une excellente connaissance et une expérience avérée du secteur de l’audiovisuel et des nouveaux usages et une bonne maîtrise des méthodologies de production TV. Il doit avoir une capacité d’analyse technique et être capable de faire des commentaires critiques et constructifssur les projets de production et de développement.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont de :

 Procéder à la mise en place de l’équipe complète nécessaire à la mise en œuvre efficace et diligente du programme de modernisation. Sur approbation de l’autorité de tutelle, le RPM-ORTB pourra proposer au Directeur General de l’ORTB pour soumission à l’autorité de tutelle, le recrutement de ressources additionnelles, tout en privilégiant l’efficience dans la gestion des ressources

• Sur la base du cadrage de la mission et des besoins exprimés, élaborer un plan détaillé de modernisation et une feuille de route, intégrant tous les volets pertinents d’un programme de modernisation et en vue d’atteindreles résultats attendus
• Participer à l'élaboration des appels d'offres et autres spécifications nécessaires
• Évaluer la faisabilité des propositions fournies par les potentiels prestataires
• Piloter le programme en organisant, coordonnant et animant l'équipe projet, en rendant compte régulièrement selon des modalités et procédures définies
• Proposer les modifications de l’organigramme et déclinaisons en fiches et profils de postes
• Assurer la mise en place et une large appropriation de référentiels et de manuels de procédures et tout instrument de pilotage de la qualité
• Suivre le calendrier de mise en œuvre selon un planning préalablement établi
• Assurer la mise à disposition de moyens matériels, humains ainsi que financiers conformément au budget et cahier de charges
• Assurer que la mise en œuvre du projet correspond au niveau de qualité attendu

 Profil recherché :Diplôme universitaire en gestion et organisation, management, marketing, développement commercial, sciences politiques, sciences humaines.

• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’audiovisuel, avec une expertise ou bonne connaissance des métiers et des enjeux économiques du secteur
• Au moins 05 ans d’expérience en gestion de projets complexes soit par leur taille, budget, complexité fonctionnelle ou technique
• Connaissance des moyens techniques de fabrication (tournage, infographie, son, montage ou ..)
• Capacité d’analyse d’un projet artistique sous un angle de la gestion de production et des coûts

                            Chef de Projet Programmation et Contenus (CPPC)

 Sous l’autorité du Responsable du Programme de Modernisation, ce professionnel contribue largement à la réussite des aspects du programme de modernisation relatifs à la programmation, à la production, à la gestion des équipements et aux archives et à la documentation.

Le CPPC doit établir une stratégie globale de programmation avec une vision sur les trois prochaines années qui déterminera notamment la mise en chantier des programmes à produire ou à acheter et les futures grilles de programmes à mettre en place. Le CPPC est également chargé d’assurer le suivi de fabrication des programmes, de leur conception à leur diffusion, aux niveaux artistique, technique, budgétaire, marketing et juridique.

Le CPPC doit avoir une excellente connaissance et une expérience avérée du secteur de l’audiovisuel, et des nouveaux usages et une parfaite maîtrise des méthodologies de production radio, TV et nouveaux médias. Il doit être créatif et force de propositions.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont de :

 Évaluer les contenus et la grille des programmes existants

• Assurer la sélection des projets/propositions de programmes
• Donner des orientations sur la fabrication de contenus et programmes en vue de leur diffusion
• Organiser les acquisitions de droits et de contenus auprès des producteurs et distributeurs de programmes
• Assurer la veille concurrentielle autour des programmes
• Contribuer aux modifications de l’organigramme et déclinaisons en fiches et profils de postes
• Contribuer à la mise en place et à la vulgarisation de référentiels et de manuels de procédures et tout instrument de pilotage de la qualité
• Déterminer les écarts d’expertises et établir le planning et contenu des formations
• Mettre en place les procédures adéquates pour une bonne constitution et gestion des archives et de la documentation

Profil recherché :

Diplôme universitaire en gestion et organisation, management, marketing, développement commercial, sciences politiques, sciences humaines.

• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’audiovisuel, avec une connaissance professionnelle de programmes audiovisuels, ainsi que des enjeux économiques y relatifs
• Excellente connaissance des outils et logiciels numériques, notamment les outils et logiciels de programmation
• Sensibilité artistique et capacité à travailler qualitativement dans l’urgence

2. Chef de Projet Production et Matériels (CPPM)

Sous l’autorité du Responsable du Programme de Modernisation, ce professionnel contribue à la réussite des aspects du programme de modernisation relatifs à la production, à la gestion des équipements et des archives, et à la documentation.

Le CPPM doit réaliser l’évaluation des matériels et équipements de l’Office et sur la base des besoins et des perspectives de développement, contribuer à établir une stratégie globale d’acquisition de matériels modernes, avec une vision sur les trois prochaines années qui déterminera notamment la quantité et les spécifications des équipements à acquérir.

Le CPPM doit avoir une excellente connaissance et une expérience avérée du secteur de l’audiovisuel, et des nouveaux usages et une parfaite maîtrise des méthodologies de production radio, TV et nouveaux médias. Il doit être créatif et force de propositions.

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont de :

 Évaluer les procédures de production de contenus audiovisuels, et numériques en général

• Conduire la mise en œuvre des activités spécifiques à la production et retransmission (reportages et émissions, documentaires, journaux d’actualités, retransmissions de directs etc.)
• Analyser les contraintes techniques et en ressources humaines liées à la production et retransmission des programmes
• Identifier et évaluer les prestataires appropriés, gérer les équipes d’intervenants (internes et externes)
• Analyser les projets de production pour déterminer les moyens techniques, humains et financiers à mettre en œuvre
• Contribuer aux modifications de l’organigramme et déclinaisons en fiches et profils de postes
• Contribuer à la mise en place et à la vulgarisation de référentiels et de manuels de procédures et tout instrument de pilotage de la qualité
• Déterminer les écarts d’expertises et établir le planning et contenu des formations
• Établir un planning de production et organiser la mise à disposition des moyens de production
• Organiser et coordonner le personnel technique et artistique nécessaire à la production
• Organiser la gestion durable des équipements
• Contribuer à la mise en place les procédures adéquates pour une bonne constitution et gestion des archives et de la documentation

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en gestion et organisation, management, marketing, développement commercial, sciences politiques, sciences humaines.
• Au moins 10 ans d’expérience dans la production audiovisuelle, avec une expertise ou bonne connaissance des moyens techniques de fabrication (tournage, infographie, son, montage ou postproduction...), ainsi que des enjeux économiques y relatifs
• Excellente connaissance des matériels, de leurs usages et spécificités
• Bonne culture audiovisuelle (vidéo, publicité, musique, cinéma, etc.) et un intérêt majeur pour les nouvelles technologies et les nouveaux médias
• Sensibilité artistique et capacité à travailler qualitativement dans l’urgence
• Bonne capacité d’adaptation