Ministère des petites et moyennes entreprises : De nouveaux défis dans le Pta 2022

Le ministère des petites et moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi a procédé hier jeudi 31 mars, à la revue de son Plan de travail annuel pour le compte du quatrième trimestre de l’année 2021. A la même occasion, le ministre Modeste Kérékou a lancé l’exécution du Plan de travail annuel de l’année 2022 en engageant ses collaborateurs dans une dynamique de performance accrue. En dépit de la crise sanitaire et de ses conséquences, le ministère des petites et moyennes entreprises et de la Promotion de l’emploi (Mpmepe) a progressé dans la mise en œuvre de son Plan de travail annuel 2021. Les évaluations à fin décembre 2021 estiment le taux d’exécution physique à 77,03 % contre 68,28 % pour la période sous-revue en 2020 ; le taux d’exécution financière Base engagement à 87,58 % contre 81,3 % ; et le taux d’exécution financière Base ordonnancement à 86,97 % contre 79,58 % un an plus tôt. Mais l’autorité ministérielle attend davantage de ses collaborateurs. Pour le ministre Modeste Kérékou, il est important que les efforts individuels et collectifs tiennent compte du contexte et des nouvelles contraintes. Il rappelle dans ce sens que l’année 2022 marque la migration de la gestion budgétaire classique vers celle en mode programme et le début de la mise en œuvre effective du Pag 2021-2026. « Sachez donc qu’en plus de nos missions actuelles, de nouveaux défis et de nouvelles exigences sont mis à notre charge. Comme par exemple l’opérationnalisation rapide de la nouvelle Agence de développement des petites et moyennes entreprises (Adpme) née sur les cendres de sept structures qui ont été dissoutes…», a relevé le ministre Modeste Kérékou. Le Plan de travail annuel pour l’année 2022 du ministère des petites et moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi est ainsi lancé. Mais avant, les cadres du ministère et des structures sous-tutelle ainsi que les représentants des syndicats des travailleurs ont procédé à la revue du Plan de travail annuel pour le compte du quatrième trimestre de l’année 2021. « La revue du plan de travail annuel est une instance au cours de laquelle le ministère évalue le niveau d’atteinte des objectifs fixés et établit les écarts notés dans l’exécution. Elle permet sur cette base, de faire une analyse desdits écarts puis de relever les difficultés rencontrées afin de formuler des recommandations pour améliorer nos performances», a indiqué Nouréni Moussa, directeur de la planification, de l’administration et des finances du Mpmepe. Modeste Kérékou, ministre des petites et moyennes Entreprises ajoute que la revue au 31 décembre répond à l’une des exigences de la réforme budgétaire notamment celle de la reddition de comptes et donne l’occasion d’identifier les goulots d’étranglement et les points de contre-performance pour mieux orienter les recommandations. Après avoir évoqué les deux défis que sont la bonne planification et l’exécution des activités; et l’amélioration des capacités d’anticipation et de la qualité des interventions ; le ministre des petites et moyennes Entreprises a exhorté ses collaborateurs à plus d’ardeur, de rigueur et de célérité.