Ministère du Travail et de la Fonction publique: Ce que réserve 2024

Le ministère du Travail et de la Fonction publique (Mtfp) évalue les droits des travailleurs à la bagatelle de cent milliards six cent quatre-vingt-douze millions trois cent trente-deux mille trois cent onze francs Cfa. Ce montant prend en compte les programmes et aspirations contenus dans la note de mesures sociales du gouvernement annoncées pour 2024. C’est dire que cette année, beaucoup d’attentes des travailleurs du secteur public vont être comblées. Ceux du secteur privé ne seront pas oubliés. Bonne nouvelle en tout cas pour ces travailleurs qui ne manquent généralement pas de revendications ‘’légitimes’’.

Pour y arriver, le Mtfp trace sa feuille de route en trois programmes majeurs. Le premier est intitulé « promotion du travail et de la sécurité sociale ». « Le 2e programme vise la modernisation de l’administration publique », et le troisième accordera de la plus-value à « l’assurance retraite des agents de l’Etat ».

Chaque programme contient des composantes visant à valoriser les efforts des travailleurs et à promouvoir leurs droits.

S’agissant du programme « promotion du travail et de la sécurité sociale », évalué à environ trois cent soixante-quinze millions de F Cfa, le ministère annonce des mesures spéciales par rapport au travail des enfants, avec en toile de fond «le renforcement des contrôles sur le travail des enfants ». En 2024, la ministre Adidjatou Mathys et ses collaborateurs veulent aussi renforcer le dialogue social et les relations professionnelles dans les entreprises.

La nouvelle année s’annonce sur les chapeaux de roue au ministère du Travail et de la Fonction publique avec la « promotion de la sécurité et de la santé au travail » et du « renforcement des capacités d'intervention de l'Inspection du travail dans les entreprises ».

Le 2e  chantier phare du ministère du Travail et de la Fonction publique est budgétisé à trois cent soixante-deux millions de F Cfa. Il est dénommé «modernisation de l’administration publique ». On y note quatre défis majeurs que le ministère compte relever. Le premier concerne «l’amélioration de la gestion des carrières et la consolidation de la remise automatique des livrets de pension y compris aux travailleurs du secteur privé ». Le 2e défi porte sur la « mise en œuvre du Projet d'Appui à la Réforme et à la Modernisation de l’Administration publique ». Le coût de ce sous-programme est estimé à cent quatre vingt douze millions de FCfa. Le troisième défi vise la «réorganisation de l'Administration publique et l’amélioration des rémunérations des travailleurs des secteurs public et privé » pour un montant total de soixante millions de FCfa. Le même montant est attribué au sous-programme «poursuite de la dématérialisation des services publics ».

Le troisième et dernier programme auquel le ministère du Travail et de la Fonction publique accordera du prix en cette nouvelle année, intitulé « assurance retraite des agents de santé », absorbe la grosse partie du budget prévu pour l’ensemble des programmes, soit près de quatre-vingt-onze milliards de F Cfa avec une part des actions à sensibilité sociale de 94,25 %. Ce programme comporte trois composantes, à savoir « pensions de retraite et d'invalidité», « capital décès et avance » et « capital décès et avance sur pension ». Le coût budgétisé de la composante «pension de retraite et d’invalidité», à lui seul est de quatre-vingt-seize milliards huit cent millions de F Cfa. 2024 s’annonce donc prometteuse pour les travailleurs.