Test des Aspirants au métier d'enseignant du primaire: 73 658 candidats ont planché dans 84 centres pour 2319 places (Les épreuves lancées au Ceg1 d’Akpro-Missérété)

Les postes vacants en enseignants au titre de l’année scolaire 2025-2026 dans les écoles maternelles et primaires publiques seront bientôt comblés. Le gouvernement a organisé, à cet effet, samedi 13 décembre dernier, le test de sélection pour le renforcement de la base des compétences des Aspirants au métier d’enseignant (Ame) du primaire.

Au niveau national, 73 658 candidats ont pris part à ce test dans 84 centres de composition pour 2 319 postes disponibles. Ils se composent de 63 900 titulaires du baccalauréat, 2 976 titulaires du Certificat d’aptitude pédagogique (Cap) et 6 782 détenteurs du Certificat élémentaire d’aptitude pédagogique (Ceap). Les candidats ont planché dans deux épreuves, Mathématiques et Culture générale. Le test a été officiellement lancé par le ministre des Enseignements maternel et primaire (Memp), Salimane Karimou, au Collège d’enseignement général numéro 1 (Ceg1) d’Akpro-Missérété en présence des représentants de la direction de l’Office du baccalauréat (Dob) qui a assuré la préparation des épreuves et de l’organisation technique de la composition.

L’autorité ministérielle a précisé que ce test s’inscrit dans la dynamique des réformes engagées depuis 2019 pour doter les écoles maternelles et primaires d’enseignants mieux sélectionnés et mieux préparés et de répondre au déficit d’enseignants dans les écoles primaires publiques. Le gouvernement reste attaché à son option, une classe, un enseignant. Les premiers tests de constitution de la base de compétences ont été organisés en 2019 puis en 2022. L’organisation du test de 2025 vient témoigner une fois encore de la volonté de l’Exécutif d’asseoir un recrutement fondé sur le mérite, la transparence et la compétence, dans le but de renforcer durablement la qualité de l’enseignement de base. Le ministre Salimane Karimou a précisé que les choses iront très vite au regard de l’urgence des postes vacants relevés sur le terrain. La correction des épreuves et la délibération seront vite faites. Le déploiement des candidats méritants est attendu en janvier prochain. Les candidats qui auront moins de 10/20 seront maintenus dans la base de données, tandis que ceux qui auront obtenu une moyenne égale ou supérieure à 10/20 intégreront la base de compétences et seront éligibles à un éventuel déploiement dans les écoles primaires publiques.

Joseph Hounkanrin, maire d’Akpro-Missérété, présent au lancement officiel des épreuves, a salué le choix porté sur sa commune pour abriter cette cérémonie avant de souhaiter bonne chance à tous les candidats et principalement ceux de sa ville.