Sélection d’Ame pour la rentrée 2024-2025: Un nouveau test pour combler le déficit d’enseignants

Le secteur de l’Education continue de bénéficier de toutes les attentions du gouvernement. Cette fois-ci, c’est le sous-secteur de l’Enseignement secondaire et de la Formation technique et professionnelle qui recevra de nouveaux formateurs à la faveur d’un test de sélection d’Aspirants au métier d’enseignant (Ame), qui sera organisé dans les jours à venir. Ce test de sélection va non seulement permettre à des diplômés de trouver un emploi et de quitter la précarité mais aussi renforcer la base de données des Ame s’agissant des matières, dans la perspective de la couverture intégrale des besoins au titre de l’année scolaire prochaine.

En effet, à ce jour, seulement 1 212 Ame restent encore disponibles dans la base de données parmi lesquels, aucun n’est qualifié dans les matières telles que l’éducation physique et sportive, la philosophie, l’économie familiale. Il en est de même pour les mathématiques, le français, la physique-chimie et la technologie. En outre, le nombre des spécialistes est faible s’agissant de l’allemand, l’anglais, l’économie, l’espagnol, l’histoire et la géographie.

Au total, l’effectif des Ame du sous-secteur de l’Enseignement secondaire et de la Formation technique et professionnelle, estimé à 14 746 au cours de l’année scolaire 2019-2020, est passé à 15 362 en 2023-2024.

Priorité

Même s’ils ne sont pas encore reversés, les Ame bénéficient de bien d’avantages qui améliorent considérablement leurs conditions de vie et de travail. En témoignent les six grandes décisions prises en leur faveur par le gouvernement, il y a quelques mois.

Ainsi, les Ame sont désormais payés tous les mois de l’année, soit douze mois sur douze. Ils obtiennent donc le paiement du dernier mois de l’année, contrairement à la situation qui prévalait jusque-là où ils étaient payés pendant onze mois sur les douze de l’année. C’est d’ailleurs en décembre 2022 que le gouvernement leur avait accordé l’avantage d’être payés pendant onze mois sur les douze. Sinon qu’ils étaient rémunérés seulement pendant dix mois.

L’autre mesure prise au bénéfice des Ame, c’est l’instauration d’une prime d’engagement pour service d’intérêt national fixé à 20 000 F Cfa par mois. Une nouveauté qui réjouira cette catégorie professionnelle qui, depuis toujours, n’a jamais bénéficié de la moindre prime. Ils étaient même exclus de l’obtention des primes de rentrée, des primes de journée pédagogique et autres avantages qui permettent d’arrondir les fins du mois.

Le troisième avantage des Ame, c’était la réintégration de ceux parmi eux qui avaient été suspendus pour incitation à la grève. Il s’agit de certains responsables des aspirants qui avaient perdu leur travail pour avoir signé un communiqué d’appel à la grève en décembre 2021. Toujours au nombre des mesures sociales dont sont bénéficiaires les Ame, il y a l’assurance santé, au même titre que les fonctionnaires. Ce qui ne manque pas d’alléger leurs difficultés pour faire face aux soins dans les centres de santé en cas de maladie.

Les mesures sociales concernent aussi particulièrement les femmes qui officient comme Ame. Elles ont désormais des congés de maternité. Justice est ainsi faite à ces femmes qui, en cas de grossesse, ne parvenaient plus à poursuivre leurs activités car considérées comme ayant abandonné leurs postes et traitées comme tel. Les enfants des Ame ne sont pas oubliés dans les nouvelles mesures sociales en faveur de leurs géniteurs. Ils ne paient plus les frais de scolarité■