Emploi dans l’hôtellerie et la restauration: 180 jeunes recrutés pour une formation professionnelle

Plus de 2 000 candidatures ont été enregistrées à l’échelle nationale dans le cadre de la formation de 180 jeunes pour les métiers du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. À l’issue d’une phase de présélection, près de 600 candidats ont été conviés aux entretiens de recrutement.

« L’objectif est de sélectionner 180 jeunes qui bénéficieront d’une formation pratique de trois mois dans les métiers de réceptionniste, serveur, barman-barista, bagagiste, valet et femme de chambre. Il s’agit d’une formation conçue pour favoriser une insertion professionnelle rapide », a expliqué Achille Ayowa, chef Programmes et Point focal technique à l’AnpE.

Selon lui, cette première cohorte répond à un besoin concret exprimé par un important complexe hôtelier de la place. C’est d’ailleurs dans cette logique que les responsables techniques de l’établissement ont été associés au processus de sélection, aux côtés des équipes de l’AnpE et de l’Adet.

Afin de maximiser les chances de réussite des postulants, un dispositif d’accompagnement a été mis en place en amont des entretiens. Les candidats ont ainsi bénéficié d’un encadrement personnalisé dans les différentes antennes départementales de l’AnpE, suivi de séances de coaching axées sur les attentes des employeurs, la construction du projet professionnel et les techniques de réussite en entretien.

« Nous avons travaillé sur des aspects essentiels tels que la prise de parole, la confiance en soi et la capacité à défendre ses choix professionnels. Ce sont des compétences déterminantes pour convaincre un recruteur», a souligné Eudoxie Mitokpè, conseillère en emploi à l’AnpE.

Pour les jeunes participants, cette opportunité représente bien plus qu’une simple formation. « Cette initiative de l’AnpE, à travers le programme Azôli, constitue une véritable chance pour moi. Elle me permettra non seulement d’acquérir des compétences professionnelles, mais aussi d’accéder plus rapidement à un emploi. Je suis prêt à m’investir pleinement pour réussir », a confié Marius Simicla, l’un des candidats.

Les bénéficiaires retenus profiteront également des mesures d’accompagnement prévues par le programme Azôli. Celles-ci comprennent notamment la prise en charge des frais de transport, une aide à l’installation pour les apprenants venant de l’intérieur du pays ainsi qu’une allocation mensuelle de 50 000 F Cfa pendant toute la durée de la formation.

Le démarrage des cours est prévu pour le mois de juin à l’École des Métiers du Tourisme, de l’Hôtellerie et de la Restauration de Cotonou. À l’issue de leur parcours, les apprenants se présenteront au Certificat de Qualification au Métier (Cqm), une certification reconnue aussi bien au Bénin qu’à l’international.