Formation en cybersécurité: 40 jeunes femmes prêtes à protéger le cyberespace

Elles étaient 40 jeunes femmes à recevoir leurs certificats de fin de formation, vendredi 6 novembre. Issues de six départements du Bénin, elles viennent d’achever neuf mois de formation en analyse de cybersécurité. Elles constituent la première cohorte d’un programme initié par l’Agence des systèmes d’information et du numérique (Asin), avec pour ambition de former 100 jeunes filles âgées de 18 à 25 ans aux métiers de la sécurité numérique. Le parcours de ces nouvelles analystes est le fruit d'une sélection particulièrement exigeante. Sur les 1 689 candidatures enregistrées, 131 jeunes filles ont participé au programme complet de formation, avant qu'une sélection ne permette de retenir les 40 bénéficiaires de cette première cohorte. Au cours de leur apprentissage, elles ont acquis les fondamentaux de l’informatique et des réseaux, les principes de sécurité des systèmes d’information ainsi que les techniques d’identification des menaces, de détection des incidents et d’analyse des alertes de sécurité. Elles se sont également familiarisées avec les outils et les pratiques utilisés dans les environnements professionnels de cybersécurité.

Pour Ouanilo Medegan Fagla, directeur du Centre national d’investigation numérique (Cnin), cette cérémonie marque l’aboutissement d’un engagement collectif en faveur de l’accès des jeunes Béninoises aux métiers techniques du numérique. Il a salué le travail et la persévérance des bénéficiaires, tout en les invitant à poursuivre leur apprentissage et à transformer leurs acquis en expérience professionnelle. « La cybersécurité est un domaine qui demande de la curiosité, de la rigueur et une capacité constante à apprendre », a-t-il rappelé. Des perspectives professionnelles commencent déjà à se dessiner pour certaines bénéficiaires. Deux d’entre elles ont intégré les équipes du Cnin et trois autres y effectuent des stages professionnels. Par ailleurs, trois lauréates ont déjà bénéficié d’opportunités professionnelles ou de poursuite de parcours, dont deux autres qui poursuivent leur formation en France. Le directeur du Cnin a ainsi invité les entreprises, les administrations et les acteurs de l’écosystème numérique à leur ouvrir davantage de possibilités de stages, de mentorat et de recrutement.

Un appel aux entreprises

Partenaire du programme à travers le projet Be-Digital, financé par le Grand-Duché de Luxembourg et mis en œuvre par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement, la coopération luxembourgeoise s’est réjouie des résultats obtenus. Sa cheffe, Louisa Ben Abdelhafidh, souligne que les talents et la volonté d'apprendre existent. Il revient désormais aux institutions et aux entreprises de faciliter leur insertion professionnelle. Même appel du côté des bénéficiaires. Au nom de ses camarades, Yasmine Gatta a exprimé sa reconnaissance aux partenaires, aux formateurs et aux familles qui les ont accompagnées durant ces neuf mois. Évoquant les moments de doute, de fatigue qui ont jalonné leur parcours, elle a présenté cette certification comme le début d’une nouvelle aventure. « Nous sommes les sentinelles, nous avons appris, nous avons résisté, nous avons grandi et désormais nous sommes prêtes à veiller », a-t-elle déclaré.

Représentant la ministre de la Communication, chargée des Médias, Ghyslain Foundohou a souligné que ces certificats consacrent les efforts fournis, mais engagent aussi les lauréates à contribuer à la protection des systèmes d’information et au renforcement de la souveraineté numérique du Bénin. Au-delà de la remise des certificats, cette première sortie de promotion met en lumière un enjeu majeur pour l’écosystème numérique béninois, celui de la valorisation des compétences féminines. L'expérience acquise à travers ce programme pourrait servir de base à de nouvelles initiatives destinées à élargir l'accès des jeunes femmes aux métiers de la cybersécurité.

Représentant le ministre de la Transformation digitale et de l’Innovation, Bleck Yoro a axé son intervention sur trois valeurs essentielles à l’exercice des métiers de la cybersécurité, à savoir la confiance, la compétence et le courage. Pour lui, la cybersécurité constitue le socle de la confiance numérique, indispensable au développement de l’innovation et à la transformation digitale. Abordant la question des compétences, il a rappelé que la cybersécurité est un domaine en constante évolution, où les connaissances acquises aujourd’hui doivent être régulièrement actualisées pour répondre aux menaces de demain. Il a donc invité les nouvelles certifiées à ne pas considérer leur parchemin comme une finalité, mais plutôt comme le point de départ d'un apprentissage continu. « On vous a appris à apprendre dans le domaine de la cybersécurité », a-t-il souligné, les encourageant à approfondir leurs connaissances et à valoriser leurs acquis sur le marché professionnel. Enfin, Bleck Yoro a exhorté les lauréates à faire preuve de courage face aux difficultés et aux éventuels doutes. Établissant un parallèle avec les Amazones du Danxomè, il les a présentées comme de nouvelles « Amazones du cyberespace », appelées à unir leurs forces et à travailler en synergie pour faire face aux menaces numériques. À l'image de ces combattantes qui développaient des stratégies collectives pour affronter leurs adversaires, les jeunes analystes devront miser sur la collaboration, la vigilance et l'intelligence collective pour protéger les systèmes et les infrastructures numériques. Il les a invitées à garder confiance en leurs capacités et à se souvenir du chemin parcouru pour aborder avec détermination leur nouvelle aventure professionnelle.