Multipotentiel à tout point de vue: Comment procéder à un choix de carrière professionnelle ?

La Nation : Qu’entend-on par multipotentialité? Et qui peut-on désigner comme étant un multipotentiel ?

En terme simple, nous pouvons entendre par multipotentialité, la caractéristique d'un sujet à avoir plusieurs potentiels ; c'est-à-dire, la capacité pour ce sujet à être généralement talentueux ou excellent dans au moins deux domaines d'activité. Une personne, homme ou femme, peut être désignée de multipotentielle lorsqu'elle manifeste des talents dans plusieurs champs, que ce soit sur le plan professionnel ou social (les loisirs par exemple)..

La Nation : Multipotentiel : Tous les humains le sont-ils systématiquement ?

Non, tous les humains ne sont pas systématiquement multipotentiels. La multipotentialité est fonction de ce qui relève de l'inné, des paramètres génétiques, de l'éducation, de l'environnement, des apprentissages et des expériences du sujet. Donc, si ces conditions ne sont pas réunies, le multipotentiel ne saurait naître et être.

Si nous faisons une comparaison avec les dons, tout les humains n'en ont pas plusieurs. Et même dans ce cas, s'ils ne sont pas entretenus, et soutenus par une formation ou un apprentissage, ils ne pourront se développer. C'est pareil avec la multipotentialité.

La Nation: D’aucun pensent qu’il n’y a aucune difference entre un polyvalent et un multipotentiel. Etes-vous du même avis? 

Un polyvalent a plusieurs atouts qui peuvent lui permettre d'accomplir différentes tâches, d'occuper plusieurs fonctions, mais le plus souvent dans un même domaine. Or, le multipotentiel possèdent des capacités dans plusieurs domaines qui souvent n'ont aucun lien les uns avec les autres. En somme, un polyvalent n'est pas toujours un multipotentiel mais le contraire est vérifié. À titre illustratif, une pâtissière, qui est aussi un excellent photographe, est multipotentielle. En revanche, un musicien qui joue de la guitar et du piano est polyvalent parce que ses compétences ont trait au même domaine.

La Nation: Quels sont les outils empiriques qui permettent de déterminer chez un individu, les caractéristiques de la multipotentialité ?

Pour l'entourage, il s'agit d'être observateur, attentif, ouvert d'esprit, tolérant et à l'écoute. Cela permet d'avoir les informations nécessaires à travers les centres d'intérêts et les loisirs du sujet. En outre, sur la base d'entretiens, de questionnaires, de tests, les spécialistes en éducation, en psychologie, en sciences humaines et sociales pourront déterminer l'existence des caractéristiques de la multipotentialité et orienter au besoin.

La Nation: Il y a t-il, selon vous, des avantages à être un sujet à potentiel multiple?

Les avantages à être un sujet à potentiel multiple sont... multiples. Ce sujet a plusieurs cordes à son arc. Il a une grande capacité d'adaptation qui lui permet de faire face au changement. Par exemple, avec les bouleversements que connaît le monde professionnel, le multipotentiel est capable de se réajuster. Il possède la capacité et la facilité de se former, d'acquérir de nouvelles compétences, d'affiner certains atouts. Si le domaine principal d'activité n'est plus rentable ou épanouissant pour lui, le sujet multipotentiel peut s'investir davantage dans une activité en parallèle afin de retrouver sa sécurité financière et mentale. Le sujet multipotentiel à une bonne capacité d'intégration dans différents milieux. Il est très souvent heureux et il fait bon vivre avec lui.

La Nation: Quels peuvent-être les inconvénients de cette multipotentialité ?

Il y a des inconvénients à la multipotentialité lorsque le multipotentiel ne se connaît pas suffisamment, ne se reconnaît pas en tant que tel, ou bien manque d'estime et de confiance en soi, ou encore quand il a des difficultés d'organisation. Ce sont ces contextes qui peuvent entraîner par exemple un mal-être, une dépression, une instabilité avec tendance à se disperser, un burn-out, des angoisses ou tout autre trouble psychologique.

La Nation : Comment choisir une trajectoire professionnelle quand on est un multipotentiel investi dans plusieurs domaines ou passions ?

Pour choisir une trajectoire en tant que sujet multipotentiel, la première étape est de bien se connaître, déterminer ses passions, son ou ses objectifs de vie. Et pour y parvenir, il est important de savoir s'écouter ou alors avoir recours aux spécialistes. La deuxième étape est de passer à l'action. Ainsi, le sujet se lance dans un premier domaine d'activité, change de route si ce n'est pas satisfaisant, jusqu'à se stabiliser d'abord dans une activité et domaine principal. Principal parce que ce sera le domaine où le multipotentiel s'investit le plus. Ensuite, il poursuit ses actions pour associer une autre activité qui répondra à un autre potentiel. C'est ainsi que progressivement et au fil du temps, le sujet multipotentiel peut être investi dans deux ou plus de deux activités qui matérialisent sa trajectoire. Nous pouvons alors avoir par exemple des journalistes et poètes, des web-designers et photographes, des coiffeurs et graphistes, des assistantes sociales et Event-planners, des menuisiers qui sont aussi dessinateurs, des analystes programmeurs qui sont aussi commerçants et musiciens, des enseignants qui sont aussi guitaristes professionnels. La liste n'est pas du tout exhaustive.

La Nation: Avez-vous un conseil pour les multipotentiels ?

Notre premier conseil pour les sujets multipotentiels est de s'écouter et d'oser être multipotentiel, c'est-à-dire ne pas en avoir honte ou s'en cacher parce l'entourage pense qu'ils ne savent pas ce qu'ils veulent ou ne sont bons à rien. Ce n'est pas parce que les sujets multipotentiels ne restent pas dans le moule ordinaire de l'emploi ou l'activité unique à vie qu'ils doivent avoir honte ou se cacher ou encore se nier au point même parfois de souffrir du syndrome de l'imposteur.

Notre deuxième conseil est d'oser passer à l'action en ne craignant surtout pas de rebrousser chemin ou de changer de direction. Ce n'est qu'ainsi qu'ils pourront préciser leur trajectoire.

Notre troisième et dernier conseil serait d'avoir à l'esprit de bien s'organiser et ne pas chercher à s'investir à intensités égales dans tous ses métiers ou diverses activités. Autrement, bienvenus le stress et ses corollaires, ainsi que l'inefficacité.