Dialogue gouvernement-syndicats: Le cours normal des négociations

Ce projet a un intérêt capital pour certaines couches de la population dont les artisans, les artistes, les commerçants et autres pour leur permettre d’avoir accès aux services de santé et de disposer désormais d’une pension de retraite. Les partenaires sociaux ont donc été entretenus sur la question afin de cerner l’intérêt du projet pour les populations et pour efficacement jouer leur rôle auprès de celles-ci. Il a été retenu concernant le point sur l’examen des doléances sectorielles suivant les travaux de la commission technique, que les deux parties aillent se concerter en leur sein afin de revenir à la prochaine séance qui se tiendra probablement en septembre avec des propositions concrètes. Les travailleurs promettent de rendre compte à leurs bases pour la conduite à tenir. Il faut rappeler que le gouvernement avait pris déjà plusieurs mesures pour la satisfaction des doléances des travailleurs. Ce qui a permis le reversement de huit mille trois cent cinquante-trois enseignants Agents contractuels de droit public de l’État (Acdpe) admis à l’évaluation diagnostique, en fonctionnaires de l’État ; la correction de la disparité salariale au profit de quatre mille huit cent cinq Agents contractuels de droit public de l’État (Acdpe) de la branche paramédicale ; la finalisation des travaux de reversement des agents occasionnels en Ace par le reversement de cinq cent soixante-treize agents occasionnels restés au service de l’État sans contrat avant 2016 ; la régularisation de la  situation administrative de quarante et un agents de santé intervenant à l'Institut national médico-sanitaire (Inmes) et à l’Institut de formation en soins infirmiers et obstétricaux (Ifsio) ; la régularisation de la situation administrative de trente et un agents de l’État titulaires du doctorat intervenant dans les universités publiques du Bénin ; l'autorisation de l'application au profit des agents des collectivités territoriales décentralisées, des mesures relatives à la revalorisation de 3 % de l’indice de traitement à compter du 1er décembre 2022 et l’institution de sursalaire pour compter du 1er janvier 2023■