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Recrutement des agents électoraux: La solution numérique de la Cena exposée aux parties prenantes

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La Commission électorale nationale autonome (Céna) a organisé une séance d’information et de sensibilisation sur la solution numérique e-recrutement destinée à la sélection des agents électoraux dans le cadre des élections générales de 2026. Cette rencontre, qui a mobilisé des représentants d’institutions, de partis politiques, d’organisations de la société civile et des partenaires techniques, marque une étape décisive dans la modernisation du processus électoral béninois.

 

Par   Arnaud DOUMANHOUN, le 01 sept. 2025 à 08h17 Durée 3 min.
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Une séance d’information et de sensibilisation a réuni des représentants d’institutions, de partis politiques et de la société civile autour de la plateforme e-recrutement, initiée par la Commission électorale nationale autonome (Cena).

Laurentine Adossou Davo, rapporteur du Conseil électoral, a rappelé que les agents électoraux jouent un rôle crucial dans l’organisation et le bon déroulement du scrutin. Or le recrutement de ces acteurs, souvent complexes et sensibles, devait être renforcé par des mécanismes plus fiables et transparents. D’où le choix stratégique de la Cena, de concevoir une plateforme numérique souveraine pour la gestion intégrale du processus. «Cette plateforme est plus qu’une simple application. C’est un outil qui renforce notre souveraineté numérique, notre transparence et notre capacité de supervision nationale en temps réel », a déclaré Laurentine Adossou Davo. La solution numérique e-recrutement constitue une innovation majeure. Elle offre une porte d’entrée unique pour l’enregistrement des candidatures, couvrant toutes les catégories d’agents électoraux : coordonnateurs d’arrondissement, assistants, membres des postes de vote (Mpv), etc.

Grâce à la plateforme, chaque candidature est soumise à une vérification automatique et instantanée de l’identité. L’ensemble du parcours de l’agent électoral est suivi, depuis le dépôt du dossier jusqu’à la prise de fonction, en passant par la formation, l’exercice des missions et l’obtention du certificat de service. Au-delà de la simplification administrative, l’outil garantit une traçabilité optimale, réduit les risques de fraude et assure une gestion harmonisée et équitable des ressources humaines électorales.

Accessibilité et inclusion

La Cena a également prévu des alternatives pour élargir l’accès au dispositif. Outre l’inscription en ligne, les agents intéressés, notamment les membres des postes de vote (Mpv), auront la possibilité de déposer leurs dossiers en version papier auprès des agents de la Cena qui seront déployés sur le terrain. Cette opération se déroulera du 5 au 19 septembre 2025, de 9 heures à 18 heures. « Les Mpv sont des agents électoraux sans lesquels le processus ne peut atteindre son aboutissement », a souligné Laurentine Adossou Davo, insistant sur l’importance de leur mobilisation et de leur adhésion. La présentation de la plateforme n’a pas seulement mis en avant les aspects techniques, mais aussi l’esprit qui la caractérise: celui d’un projet partagé et inclusif. « La technologie n’est qu’un moyen. Votre adhésion, votre compréhension et votre collaboration sont les véritables clés du succès. Ensemble, nous pouvons bâtir un processus électoral de référence pour le Bénin, à la hauteur de nos ambitions et valeurs », a rappelé le rapporteur de la Cena. Elle a invité chaque acteur présent à relayer l’information et à contribuer à la sensibilisation de leurs bases respectives. Car le succès de la réforme repose autant sur l’outil que sur l’appropriation par l’ensemble des parties prenantes.