Décentralisation : les communes prennent officiellement en main la gestion des agents de santé

Six mois après le recrutement de la promotion 2025 des agents contractuels de droit public de la santé, une nouvelle phase s’ouvre dans la gestion des ressources humaines du secteur. La circulaire signée par le ministre de la Santé, Rodrigue Chaou, formalise le transfert de la gestion de ces agents aux collectivités territoriales. Ce dispositif harmonise les procédures à l’échelle nationale et clarifie les responsabilités des acteurs communaux dans le suivi administratif, financier et social du personnel de santé déployé sur le terrain.

Pour les agents concernés, la réforme apporte plusieurs garanties. Les salaires devront désormais être versés au plus tard le 20 de chaque mois, conformément au calendrier appliqué dans la fonction publique d’État. Le texte prévoit également une accélération des démarches liées à la protection sociale afin de faciliter l’accès aux prestations sanitaires. Par ailleurs, l’affiliation systématique des agents à la Caisse nationale de sécurité sociale (Cnss) est en voie d’achèvement, avec pour ambition de renforcer leur couverture sociale et leurs droits.

Au-delà des avantages accordés aux professionnels de santé, cette mesure conforte le rôle des administrations communales dans la gestion des services publics de proximité. Secrétaires exécutifs, contrôleurs financiers et trésoriers communaux sont appelés à jouer un rôle accru dans le suivi de ces personnels. Pour le gouvernement, cette réforme constitue une avancée majeure dans la mise en œuvre de la décentralisation et pourrait servir de modèle à d’autres secteurs. L’éducation est d’ailleurs annoncée comme la prochaine étape de cette dynamique visant à rapprocher davantage l’administration des citoyens et à améliorer la qualité des services publics.