Recherche

16ème circonscription électorale : L’Union progressiste célèbre les femmes

Les femmes membres du parti Union progressiste ont célébré ce mardi 8 mars la Journée internationale de la femme. Au stade de l’Amitié où elles se sont rassemblées, Annick Djimadja, Irène Béhanzin et les autres ont réfléchi sur leurs conditions dans la société. Elles ont échangé sur le thème « Rôle et responsabilité des femmes de l’Union progressiste dans la mise en œuvre des lois de protection et de promotion de la femme ». Dans son développement, la communicatrice Annick Djimadja a exposé les différentes lois votées par l’Assemblée nationale et promulguées par le chef de l’Etat. En leur expliquant la portée de ces textes légaux, elle les a exhortées à devenir des ambassadrices de la défense des femmes. Leur rôle sera donc de vulgariser les lois à la base afin que les autres femmes puissent mieux en être informées et en bénéficier. Actualités 08 mars 2022

Abomey Edwige Edjèkpoto, une femme vulcanisateur

Malgré sa toilette soignée sur son teint clair, les crevaisons de pneus n’ont pas de secret pour elle. De moto ou d’auto, elle sait y apporter solution. Vulcanisateur de profession depuis quelques années, Edwige Edjèkpoto, une jeune dame de la trentaine, semble être une espèce rare installée à quelques encablures du marché Houndjro à Abomey. A voir Edwige Edjèkpoto, on la prendrait facilement pour une coiffeuse. Pourtant, il n’en est rien. Pour des raisons liées aux pesanteurs sociologiques, il était impossible pour la femme de faire carrière dans un métier autrefois réservé aux hommes. Mais Edwige Edjèkpoto a brisé ce tabou longtemps entretenu en choisissant la vulcanisation qu’elle exerce sans complexe aux côtés des hommes à Abomey, une cité où l’on ne transige pas avec les principes traditionnels. Jeudi 3 mars, il est environ 7 heures. Le soleil déploie déjà ses rayons sur la ville d’Abomey. L’arrondissement de Hounli qui abrite le marché connaît déjà les mouvements dans tous le sens. En face du chantier du marché se trouve le minuscule atelier de réparation de pneus de la jeune dame. Cela fait dix ans que ce local tient lieu d’atelier pour elle. Dame Edwige est là pour mettre en place ses outils de travail. Elle s’assure que tous les outils sont exposés avant d’aller s’installer sur un banc posé non loin. Puis, elle manipule son téléphone portable en attendant d’éventuels clients. Vers 10 heures, le premier client de la journée, un conducteur de taxi-moto, se pointe, le visage dégoulinant de sueur. C’est la preuve qu’après la crevaison de son pneu il a dû trainer sa moto sur une bonne distance. Sur ordre d’Edwige Edjèkpoto, son apprenti va à la rencontre du conducteur, prend la moto et la positionne pour la patronne. Aussitôt, elle se met à l’œuvre afin de vite satisfaire le client. Mais ce dernier a eu le souffle coupé de constater que c’est une dame qui se penche sur son pneu crevé. Il ne comprend rien et se voit obligé de demander si le patron n’est pas là. Avant même d’avoir la réponse à sa question, il se saisit du banc pour s’asseoir et respirer un grand bol d’air. Puis, le jeune garçon lui laisse entendre que c’est la patronne qui est là. Edwige, comme si elle n’a rien entendu, démonte sereinement le pneu arrière de la moto avant de passer au diagnostic. Après contrôle, elle fait observer qu’une pointe a laissé deux trous dans la chambre à air qui est donc à réparer ou à remplacer. Le conducteur du taxi-moto fait plutôt l’option de la réparation. Ce qui permet à dame Edwige de se mettre rapidement au travail. Après une trentaine de minutes, sidéré par le travail fait d’une main féminine, le client paye la prestation et en profite pour encourager la "brave dame". Il est en retour gratifié d’un léger sourire de la part d’Edwige qui est plutôt préoccupée par comment sécuriser les quatre pièces de 100 francs qu’elle vient de gagner. Elle ouvre son sac et y range lesdites pièces. Cela fait une dizaine d’années qu’Edwige exerce ce métier dit d’homme. Elle semble ne plus être trop sensible aux gentils mots des clients qui n’ont jamais croisé son chemin. Toutefois, étant la seule femme connue dans ce métier à Abomey, ceux qui ont entendu parler d’elle sont curieux de la voir. Ainsi, les hommes qui la connaissent préfèrent se faire dépanner dans son atelier. Parfois débordée par les clients curieux, elle sollicite auprès de son ancien patron un de ses apprentis qui vient l’assister ponctuellement. Au départ, elle faisait une recette de 5000F Cfa en une journée, mais aujourd’hui, difficilement elle parvient à rentrer avec 3000 F Cfa. Le temps où elle était la curiosité populaire semble derrière. D’ailleurs, autour d’elle, c’est désormais l’indifférence. Les gens sont habitués à la voir démonter un pneu et mettre en marche la machine d’air. Choix contesté par les parents Elle évoque sa vie en apprentissage et les raisons qui ont motivé son choix. Si Edwige Edjèkpoto a choisi le métier de la vulcanisation, ce n’est nullement le fait du hasard. Pour elle, les métiers traditionnels dédiés aux femmes, c'est-à-dire la coiffure, la couture et autres sont saturés au point où le marché devient exigu et toutes celles qui apprennent ces métiers n’arrivent plus à les exercer. Pour éviter ces peines perdues, Edwige a fait un choix d’avenir : la vulcanisation. Mais incomprise dans dans sa vision, ses parents ont contesté ce choix. Si Claire Kantoungnon, sa mère, s’était résignée face à son choix, son père Séverin Edjèkpoto a été, quant à lui, catégorique dans son refus. Pour lui, ce n’est pas un métier pour fille. Mais, sa fille reste ferme dans sa décision. Et pour amener ses parents à admettre son choix, elle a dû avoir recours à des personnes qui ont su convaincre son père de l’importance de la vulcanisation. Convaincu, Séverin a, en 2007, accepté d’inscrire sa fille Edwige chez Paulin Kinhou auprès de qui elle a appris aux côtés de quinze apprentis hommes le métier durant quatre ans. « Au départ, révèle-t-elle, mon patron n’avait pas voulu me recevoir parce qu’il avait estimé que je ne pouvais pas tenir. Mais à l’œuvre, il a fini par découvrir l’artisane que je suis», raconte-t-elle. Par sa détermination, elle s’est battue pour se tirer d’affaire bien qu’elle ne manque de subir le harcèlement sexuel de la part de ses condisciples et même des clients. En témoigne la célérité avec laquelle, elle a assimilé les connaissances que lui transmettait le patron sur les réalités du travail. «En son temps, j’étais la référence parce que les hommes étaient moins dynamiques que moi. Mieux, j’ai été libérée en 2012 avant certains parmi ceux qui étaient pourtant là avant moi», se souvient-elle. Devenue vulcanisateur accompli, elle s’installe à son propre compte et intègre à cet effet l’Association des vulcanisateurs d’Abomey (Ava). Dans ce creuset, elle s’est retrouvée encore seule femme parmi les hommes. Mais étant une habituée du monde masculin, elle s’impose au cours de leurs rencontres par ses prises de parole et surtout en réussissant à faire passer quelques-unes de ses préoccupations. Après tant d’expériences engrangées, elle invite ses congénères à s’engager résolument dans les métiers d’avenir pour leur émancipation. Elle ne souhaite pas être la seule femme à prendre ce chemin. Elle désire voir d’autres femmes faire la même chose qu’elle. Concilier travail et foyer La vulcanisation et le foyer constituent deux mondes qu’Edwige Edjèkpoto n’a pas du mal à concilier. Selon elle, tout dépend de l’entente au sein du foyer et de l’organisation mise en place. « Chez moi, nous sommes un jeune couple d’artisans et nous nous complétons. Il est un maçon et moi, vulcanisateur. Cependant, je ne me dérobe pas à mes obligations conjugales. Je m’organise toujours pour satisfaire ses besoins. Compte tenu du dialogue franc et sincère qui existe entre nous, la confiance est établie et nous nous comprenons jusqu’ici. Il me soutient et m’encourage à exercer ce que je sais faire. Moi aussi, je m’arrange pour ne pas le décevoir. Dans ces conditions, il ne peut y avoir que l’harmonie au sein du foyer, quelle que soit la fonction exercée », explique-t-elle. Préoccupée par le bien-être et la préservation de la paix dans le foyer, Edwige se lève tôt les matins, apprête le petit-déjeuner et le déjeuner qu’elle conserve dans une glacière avant de se rendre à son lieu de travail. Les soirs, elle rentre autour de 19 heures pour assurer le repas du soir. Au cas où elle irait au-delà, elle appelle son époux pour l’en informer. « Si l’heure avance, je l’invite à l’atelier où il prend le dîner que je paie de ma propre poche afin de lui garantir le manger à temps », confie-t-elle. Pour finir, elle invite les filles qui ont choisi d’apprendre un métier de faire comme elle en allant vers les métiers de leur choix même si ce sont des métiers dits réservés aux hommes. « Moi, j’ai compris que tout est dans la volonté. Il suffit de vouloir et l'on a la force de tout affronter », conseille Edwige Edjèkpoto. Société 08 mars 2022

Carte postale Trésor royal restitué : Le bochio du roi BEhanzin

Elle est sans doute reconnaissable par tous. Cette statue anthropozoomorphe est le symbole du roi Béhanzin qui a régné sur le royaume de Danxômè de 1889 à 1894 avant d’être déporté. Son bochio en image est actuellement exposé au palais de la Marina au même titre que les 25 autres trésors royaux restitués par la France. Cette représentation, mi-homme mi-poisson, du roi Béhanzin, a la tête, le torse et les écailles du requin, puis les bras et les pieds d’un être humain. Le bochio du roi Béhanzin a donc la forme du poisson requin (Gbowélé en langue nationale fongbé) qui est son symbole. Mais il n’a pas que cet emblème. On reconnaît au roi Béhanzin deux symboles essentiels. L’œuf tenu par deux mains et le requin. « Le symbole du requin est un signal envoyé aux Français, car Béhanzin disait : je suis ce requin qui va troubler la barre et donc rendre la vie impossible à ces envahisseurs qui veulent occuper la terre de mes ancêtres. C’est cette détermination, cette volonté, cette rage qu’on retrouve à travers ce bochio qui a une forme mi-homme mi-requin », explique Calixte C. B. Biah, conservateur du musée d’histoire de Ouidah et l’un des acteurs clés du rapatriement des 26 trésors royaux à Cotonou et de leur exposition au palais de la Marina. La statue adopte une position de combat face à l’ennemi. Ce que confirme Calixte C. B. Biah. « Vous avez la position des bras qui n’est pas tellement différente de la position guerrière des bochio de son grand-père Guézo et de son père Glèlè », note le conservateur du musée d’histoire de Ouidah. Le bochio du roi Béhanzin mesure 1,68 mètre et pèse 55 kg. Il est constitué essentiellement de bois, de pigment et de quelques éléments métalliques. L’artiste l’ayant fabriqué pourrait être le même ou de la famille de celui ou ceux qui ont fabriqué les statues anthropozoomorphes de Guézo et de Glèlè. A l’instar de celles-ci, le bochio de Béhanzin est aussi un objet cultuel. « Déjà en tant que prince, vidaho, Béhanzin participait au conseil de trône et dirigeait l’armée du Danxômè. Une fois sur le trône, il n’a fait qu'environ cinq ans, ce bochio était un objet culturel qui rentre dans le cadre du préparatif (au sens spirituel) de la guerre et qui accompagnait même les guerriers sur le champ de bataille… », précise Calixte C. B. Biah. Selon certaines informations, cette statue était également portée en procession lors du défilé annuel des richesses entre le palais royal et le marché. Au palais de la Marina, le bochio du roi Béhanzin est l’un des trésors royaux qui retiennent beaucoup plus l’attention des enfants, eux qui ont déjà entendu parler de ce roi du Danxômè à l’école. Sur les lieux de l’animation artistique dans la salle du peuple, nombreux sont ces enfants qui tiennent à colorier, voire dessiner la statue anthropozoomorphe. Et pour le faire, ils vont observer l’œuvre et reviennent appliquer soit les crayons de couleurs dans le croquis de la statue pour ceux qui veulent colorier ou soit les crayons à papier sur du papier A4 pour ceux qui veulent la dessiner. De quoi rendre heureux les artistes, animateurs culturels et leurs parents? Culture 08 mars 2022

Accueil prochain des 26 œuvres culturelles à Ouidah : Le calme avant l’effervescence

Ouidah se prépare à accueillir les 26 trésors royaux après l’exposition diptyque en cours au palais de la Marina. Contrairement au calme légendaire qui s’observe dans la ville, les autorités communales s’emploient à rendre la fête belle. Vendredi 25 février 2022, à Ouidah. La ville historique s’est réveillée dans son calme habituel. Les populations vaquent normalement à leurs occupations. Ici, l’on note une communication quasi-faible, voire inexistante autour du retour des 26 trésors royaux dans la ville qui les a accueillis avant leur embarquement à destination de la France durant la période coloniale. Il n’y a presque pas d’affiche qui informe sur cet événement majeur qui s’annonce à Ouidah. Dans les rangs des populations, l’incertitude plane encore sur l’arrivée des 26 trésors royaux. A l’entrée du centre-ville, Ambroise Igor Akpovo, un conducteur de taxi-moto, ignore carrément si ces œuvres culturelles seront à Ouidah. Le sujet suscite aussitôt un débat entre lui et ses camarades conducteurs de taxi moto stationnés sous un arbre. « J’ai appris que les œuvres viendront ici, mais avec l’exposition au palais, à Cotonou, je ne sais plus si elles viendront encore ici… », affirme Alfred, un jeune mécanicien, rencontré non loin du Fort portugais. « Jusqu’à présent, beaucoup ne savent pas ou ne croient plus que ces œuvres viendraient encore à Ouidah. C’est la croyance populaire… », soutient Gédéon Kpassènon, l’un des gestionnaires de la Forêt sacrée de Ouidah. Mais en réalité, le calendrier du parcours des 26 trésors royaux n’a pas changé. Ils seront bel et bien à Ouidah courant juin-juillet prochain pour une exposition temporaire à la maison du gouverneur (Fort portugais). Pour Modeste Zinsou, président de l’Association nationale des guides et accompagnateurs de touristes du Bénin (Angatb), le retour de ces trésors à Ouidah, premier port, la côte des esclaves, « est forcément quelque chose de très fort… ». « Au plan spirituel, on va dire que c’est pour les recharger... qu’ils viennent recevoir encore une sorte d’atmosphère positive avant de repartir de l’autre côté d’Abomey », ajoute-t-il. Une analyse que confirme Daagbo Hounon Hounan II. « Ce n’est pas un effet de hasard que ces œuvres reviennent au Bénin, reviennent à Ouidah… Nous n’avons jamais été contents du fait qu’on nous les avait prises et il y a des rituels qui se faisaient depuis des années pour qu’on nous les restitue… », ajoute le dignitaire. Veillée d’armes L’arrivée de ces œuvres est un évènement important qui, pour les autorités communales, ne doit pas passer inaperçue. Une manifestation est donc prévue dans ce sens, informe le chargé de communication de la mairie de Ouidah, Salomon Dossou. Les préparatifs sont en cours à l’interne et l’agenda sera rendu public au moment opportun par le comité d’organisation mis en place par le maire, a-t-il laissé entendre. « Nous allons effectuer une conférence de presse pour annoncer l’événement. En prélude à tout ceci, une délégation du Conseil communal conduite par le maire lui-même, ira visiter l’exposition des œuvres au palais de la Marina », ajoute-t-il tout en assurant que la fête sera belle. Le retour des 26 trésors royaux est également une aubaine à ne pas rater pour les acteurs de l’écosystème Tourisme, Culture et Arts de Ouidah, qui s’y préparent activement. Dans ce sillage, des formations sont prévues notamment à l’endroit des guides et accompagnateurs de touristes et des gestionnaires de sites touristiques. « Vous devez remarquer qu’actuellement au Temple des Pythons, il y a quelques travaux d’assainissement qui se font pour accueillir ces œuvres. Il y a quelques mois, nos guides des sites ont reçu des formations par rapport à la gestion des touristes qui vont venir du monde entier. Du point de vue de la propreté des lieux, vous devez remarquer que nous sommes en train de mettre les bouchées doubles pour que les gens soient accueillis dans un endroit beaucoup plus sain», détaille Modeste Zinsou qui est également le Co gestionnaire du Temple des Pythons. Le volet sécurité n’est pas occulté. Des formations sont également prévues pour parer à toute éventualité. « Des experts du Centre de perfectionnement aux actions post-conflictuelles de déminage et de dépollution (Cpadd) de Ouidah viendront nous dispenser une formation sur le secourisme parce qu’il y aura beaucoup de monde, et vous n’êtes pas sans savoir que nous faisons face au terrorisme aujourd’hui. Il va y avoir des simulations dans ce sens. Donc à Ouidah, particulièrement au Temple des Pythons, on se prépare activement pour recevoir les 26 œuvres culturelles », indique le président des guides et accompagnateurs de touristes du Bénin. Modeste Zinsou met, par ailleurs, un accent particulier sur l’importance de sensibiliser tous les maillons de la chaîne du Tourisme, de la Culture et des Arts (populations, guides et accompagnateurs, hôteliers, etc.) afin que le passage de ces œuvres à Ouidah soit une parfaite réussite. Culture 08 mars 2022

Le domaine des soins pourrait générer 300 millions d’emplois

Selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail, combler les importantes lacunes existantes dans les services de soins pourrait générer près de 300 millions d’emplois. Cette action permettrait aussi de créer un continuum de soins qui contribuerait à réduire la pauvreté, à encourager l’égalité des sexes, à soutenir les soins aux enfants et aux personnes âgées. Le rapport, intitulé « Soin à autrui au travail : Investir dans les congés et services de soin à autrui pour un monde du travail plus égalitaire du point de vue du genre », constate que trois femmes sur 10 en âge de procréer, soit 649 millions de femmes, bénéficient d’une protection inadéquate de la maternité qui ne répond pas aux principales exigences de la convention (n° 183) de l’Oit sur la protection de la maternité. Convention 183 de l’Oit La Convention n°183 de l’Organisation Internationale du Travail concerne la protection de la maternité. Elle prévoit 14 semaines de congé de maternité, rémunéré sur la base d’au moins deux tiers du salaire antérieur, financé par l’assurance sociale ou des fonds publics. Elle interdit d’exposer les femmes enceintes et les mères allaitantes à des travaux qui peuvent être préjudiciables à leur santé ou à celle de leur enfant. La convention fournit aussi une protection contre la discrimination pour des motifs liés à la maternité et interdit de mettre fin à l’emploi d’une femme au cours de sa grossesse ou de son congé de maternité. Adoptée en 2000, à ce jour, seuls 40 pays sur les 183 membres de l’organisation l’ont ratifiée. Congé de maternité Le rapport constate que 82 des 185 pays étudiés ne respectaient pas ces normes, bien que « le congé de maternité payé ou la protection de la maternité soit un droit universel de l’homme et du travail ». Au rythme actuel des réformes, il faudra au moins 46 ans pour obtenir des droits minimaux en matière de congé de maternité dans les pays analysés. Congé de paternité quasi inexistant Plus de 1,2 milliard d’hommes en âge de procréer vivent dans des pays où le congé de paternité n’existe pas. Pourtant, selon l’Oit, il permettrait d’équilibrer les responsabilités professionnelles et familiales des mères et des pères. Lorsqu’il existe un congé de paternité, il est de courte durée (9 jours en moyenne dans le monde), ce qui crée un important « déficit de congé entre hommes et femmes ». Le recours faible au congé de paternité serait une conséquence d’une faible rémunération de la paternité, des normes de genre et de la conception des politiques. Lacunes Dans seulement 40 des pays étudiés, les femmes enceintes ou allaitantes ont le droit d’être protégées contre les travaux dangereux ou insalubres, conformément aux normes de l’Oit. Seuls 53 pays offrent le droit à un congé payé pour les examens médicaux prénataux. Les congés, la sécurité des revenus et les installations appropriées pour l’allaitement font également défaut dans de nombreux pays. Conséquences du vieillissement des sociétés Les besoins en services de soins de longue durée pour les personnes âgées et les personnes handicapées ont fortement augmenté en raison de l’augmentation de l’espérance de vie et de l’impact de la pandémie de Covid-19. Cependant, l’étude constate que des services tels que les soins résidentiels, les services de jour communautaires et les soins à domicile restent inaccessibles à la grande majorité des personnes qui en ont besoin dans le monde, alors que « les services de soins de longue durée sont essentiels pour garantir le droit de vieillir en bonne santé et dans la dignité ». Investissement nécessaire Le rapport constate qu’il existe «de solides arguments en faveur de l’investissement » pour la création d’un ensemble de politiques de soins transformatrices, fondées sur l’accès universel, qui constitueraient une avancée décisive dans la construction d’un monde du travail meilleur et plus égalitaire entre les sexes. L’investissement dans un congé égal pour les hommes et les femmes, dans des services universels de garde d’enfants et de soins de longue durée pourrait générer jusqu’à 299 millions d’emplois d’ici à 2035. Combler ces lacunes politiques nécessiterait un investissement annuel de 5 400 milliards de dollars (soit 4,2 % du Pib annuel total) d’ici à 2035, dont une partie pourrait être compensée par une augmentation des recettes fiscales provenant des revenus et des emplois supplémentaires. Santé 08 mars 2022

Sport intensif et perte de poids : Une étude met fin aux illusions

Une étude menée à partir des données nucléaires fournit des informations sur l’efficacité des exercices physiques pour la perte de poids. Un abonnement à une salle de sport et des exercices physiques intensifs ne sont pas le moyen le plus efficace pour perdre du poids. En tout cas, ça ne marche pas pour tout le monde, selon une étude réalisée en 2021 à partir de la base de données sur l’eau doublement marquée de l’Agence internationale de l’Énergie atomique (Aiea). Les résultats dévoilés fin février 2022 relativisent cette approche. « Lorsqu’elles suivent des programmes d’exercices physiques pour perdre du poids, la plupart des personnes perdent un peu de poids, certaines en perdent beaucoup, mais quelques-unes prennent du poids», a déclaré John Speakman, président du groupe de gestion de la base de données sur l’eau doublement marquée de l’Aiea et un des auteurs de l’étude. En réalité, l’augmentation des niveaux d’activité peut entraîner des rendements décroissants dans la dépense énergétique en raison de réponses compensatoires dans les dépenses énergétiques hors activité. Cela peut avoir des implications profondes à la fois pour l’évolution du métabolisme et la santé humaine : une augmentation à long terme de l’activité ne se traduit pas directement par une augmentation de la dépense énergétique totale (Det). D’autres composantes peuvent diminuer en réponse à une compensation énergétique. La réalité Première certitude. « La pratique d’exercices physiques peut être vraiment bénéfique pour la santé, mais se focaliser uniquement sur cette pratique ne vous aidera pas à perdre du poids », dévoile Alexia Alford, spécialiste en nutrition à l’Aiea. L’étude dont les résultats ont été publiés dans la revue Current Biology montre que les calories affichées sur l’écran d’un tapis de course ne reflètent pas la réalité des calories brûlées par votre corps. « Chez les personnes ayant un indice de masse corporelle normal (entre 18,5 et 24,9), le corps compense de 28 % les calories brûlées pendant l’exercice physique. Cela signifie que les 72 % de calories restantes seront perdues au cours de la journée. Toutefois, avec l’âge et la prise de poids, ce rapport se détériore, et les personnes ayant l’indice de masse corporelle le plus élevé ne perdront que 51 % des calories brûlées pendant l’exercice physique », précise l’Aiea. De plus, la publication indique que les personnes souffrant d’obésité peuvent avoir des difficultés à perdre du poids, car leur corps agit efficacement pour conserver ses réserves de graisse. En tout cas, ça ne marche pas pour tout le monde. La spécialiste en nutrition à l’Aiea préconise de ne pas se focaliser uniquement sur les exercices physiques pour perdre du poids, mais d’adopter plutôt un mode de vie plus équilibré dans tous les aspects en priorisant l’alimentation pour maintenir un déficit calorifique et perdre du poids. Dans les coulisses L’étude a été basée sur des données issues d’une technique nucléaire impliquant de l’eau doublement marquée (Dlw) de l’Aiea. En analysant l’urine d’un sujet d’étude sur une période de 7 à 14 jours après la consommation de Dlw, les chercheurs peuvent calculer très précisément la dépense énergétique totale d’une personne. Cette technique tient compte des calories brûlées à la fois lors d’activités physiques et par le métabolisme du corps en général. Cette base de l’Aiea contient les données de plus de 7 600 personnes, ce qui fait d’elle la plus grande collection de données de ce type au monde. « Notre base de données est un atout d’une valeur inestimable pour mieux comprendre le fonctionnement du corps humain; et cette étude sur l’exercice physique en est l’exemple parfait. Si la plupart des études Dlw portent généralement sur une trentaine de sujets, l’étude sur l’exercice physique en compte plus de 1 600. Ce qui accroît la fiabilité des données », précise Alford. Les chercheurs sont encouragés à recourir à cette base, une richesse inexploitée. Santé 08 mars 2022

Passation de charges à la Fadesp/Uac : Léon Djossè remplace Roch Gnanhoui

La Faculté de droit et de sciences politiques (Fadesp) de l’Université d’Abomey-Calavi (Uac) a un nouveau doyen. Nommé en Conseil des ministres, mercredi 2 mars 2022, Léon Djossè a pris fonction hier et remplace Roch David Gnanhoui. Professeur d’histoire de droit à la Faculté de droit et de sciences politiques (Fadesp), Léon Djossè est entré officiellement dans ses fonctions de doyen de cette faculté de l’Uac. Il a pris le témoin des mains de son prédécesseur Roch David Gnanhoui, au cours d’une cérémonie fort simple présidée par Jean Agnon, représentant le recteur Félicien Avléssi. C’était en présence des enseignants, du personnel administratif, technique et de soutien, des représentants des étudiants et parents. En effet, le désormais ex-doyen de la Fadesp, Roch David Gnanhoui aura marqué pendant trois ans, cette faculté de l’Uac par sa vision, sa rigueur et une bonne ambiance de travail au niveau du décanat. Les acteurs de la Fadesp retiennent de lui, entre autres, le paiement des dettes antérieures de 2014 à 2018, l’amélioration et le paiement régulier des primes et indemnités au personnel administratif, le paiement des honoraires de vacation aux enseignants à bonne date, la dotation de tous les services en équipements et l’achat de matériel didactique au profit des étudiants. Pour le professeur Roch David Gnanhoui, il n’est pas facile de diriger la Fadesp et de produire des résultats. Il a, pour finir, rassuré le doyen entrant de tout son accompagnement pour la réussite de son mandat. Et c’est au professeur Léon Djossè, enseignant d’histoire de droit, qu’il revient de poursuivre les nobles actions pour le rayonnement de la Fadesp. Ce dernier a été nommé en Conseil des ministres le 2 mars 2022. Lors de sa prise de fonction, il a témoigné sa gratitude au président de la République, Patrice Talon et la ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, professeur Éléonore Yayi Ladékan, pour sa nomination. Il dit être conscient des défis à relever pour faire rayonner davantage la Fadesp. Actualités 08 mars 2022

Plan TIENS de 10 000 professionnels mondiaux de premier rang

La conférence de lancement du carnaval 2022 du Groupe Tiens a eu lieu le 19 février 2022. Le thème de cette année qui est "TIENS COLORFUL" vise à promouvoir le commerce mondial transfrontalier au-delà des frontières nationales, des langues et des cultures. Le lancement sera diffusé par le biais du site web officiel de la société et de la fonction de diffusion en direct de la messagerie instantanée de l'application VShare, et sera synchroniquement diffusé en direct dans plus de 110 pays et régions du monde aussi. Lors de la conférence de lancement, le groupe Tiens publiera l'ensemble de sa stratégie de développement mondial, son plan de développement et ses mesures de développement pour 2022. Cela inclut un accent fort sur le recrutement avec le lancement du " Plan 10 000 professionnels mondiaux de premier rang " qui permettra d'introduire 100 professionnels étrangers de niveau international issus de l'enseignement et de la formation professionnelle de haut niveau dans chacun des pays où nous intervenons. Au cours des 26 dernières années, le groupe Tiens s'est hissé au rang d'acteur mondial dans les domaines de la biotechnologie, de la gestion de la santé, du tourisme hôtelier, de l'éducation et de la formation, du commerce électronique, du commerce international, de l'enseignement supérieur et de plusieurs autres domaines. Ses activités s'étendent sur 224 pays et régions, avec des branches dans 110 pays et régions, et des bases de production dans plus de 20 pays. L’Institut de recherche en sciences et technologies de la vie de Tiens et l’Université de TIENS abritent des départements universitaires, post-doctoraux et de niveau prix Nobel qui se consacrent à la recherche et au développement, à la production et à la vente de plus de 600 produits de santé, produits de beauté et de soins de la peau, produits ménagers et équipements de santé. Les produits ont satisfait aux normes appropriées pour la certification aux États-Unis d’Amérique, dans l'Union européenne et au Japon, telles que la certification FDA, ainsi que de nombreux niveaux de certification écologique et biologique à travers le monde. A ce jour, le réseau dessert plus de 47 millions de personnes dans le monde par le biais de 32 000 magasins familiaux et d’expérience. Un système commercial mondial intégré a été construit pour la gestion, l'éducation et la formation, la logistique, les achats, le dédouanement et l'inspection, le paiement, les services juridiques et la fiscalité. En collaboration avec les équipes de commerce électronique transfrontalier, de service à la clientèle et de développement professionnel, Tiens a construit une plate-forme mondiale solide avec des canaux mondiaux offrant de larges perspectives et une valeur illimitée. Le groupe Tiens a toujours fait preuve d'engagement envers le développement du secteur de l'éducation et en a fait un élément central de sa stratégie. En 1996, au stade initial du développement du groupe, le ministère chinois de l'Education a approuvé l'investissement dans la création d'un institut d'enseignement supérieur à temps plein - l’Université de TIENS. En 2014, un financement scolaire total de 220 millions de dollars américains avait été investi. L'établissement d'une université privée internationale et de haut niveau est depuis longtemps un souhait cher au fondateur du groupe Tiens. En 2015, le groupe a commencé le développement d'un nouveau campus du l’Université de TIENS, avec un investissement de 2,7 milliards de dollars US à ce jour, et couvre désormais une superficie de 3,2 kilomètres carrés, avec un espace de construction de 2,1 millions de mètres carrés, et une capacité de 42 600 étudiants. 12 000 enseignants et étudiants vivent et étudient dans le magnifique environnement du nouveau campus. Tout en accélérant le développement de l'enseignement de premier cycle et en répondant au "Plan national de mise en œuvre de la réforme de l'enseignement professionnel" de la Chine ([2019] n° 4), le groupe Tiens stimule également l'accélération du développement de l'enseignement professionnel moderne, en attirant les jeunes aspirants du monde entier, en promouvant la coopération entre les universités et les entreprises, en intégrant la production et l'éducation, et en poussant la culture d'un personnel de haute qualité, de haute technologie et hautement qualifié. Tout en se consacrant à l'éducation nationale, le groupe est également très actif dans les causes sociales et la philanthropie, ayant à ce jour donné près de 500 millions de dollars US dans le monde.

La stratégie commerciale transfrontalière d'un" un corps, plusieurs ailes ", basée sur la théorie du nouveau remplacement et de la transcendance, est la pierre angulaire du groupe Tiens et le phare pour atteindre un développement à long terme et transformationnel. Face à la complexité actuelle de l'économie internationale et à l'apparition de variantes de Covid-19, le groupe Tiens reste fidèle à son aspiration entrepreneuriale originelle "Des personnes saines au service de la société" afin d'accélérer ses objectifs stratégiques à l'échelle mondiale, d'accroître les investissements, d'accélérer le rythme du développement et de promouvoir la consommation pour créer de la richesse et des opérations commerciales. La promotion de "la consommation familiale crée de la richesse, la création d'entreprises sur la base de la consommation familiale crée plus de richesse" aide les gens dans tous les pays à parvenir à l'entrepreneuriat de masse et à la création de richesse. Elle fait des familles des consommateurs, des opérateurs et des communicateurs, ce qui garantit l'emploi, l'esprit d'entreprise, le développement et la bonne santé de tous les pays. En 2022, le groupe Tiens va effectuer plusieurs progrès. Il y aura 10 000 nouveaux magasins d'expérience dans le monde entier, s'appuyant sur les 32 000 magasins existants, afin de promouvoir le développement rapide de l'activité principale du corps. Les magasins d'expérience "La vie Tai Chi "/ Centre de Gestion de la Santé de Taijisun (Taijisun Health Management) sont au cœur du réseau - le corps. Le marketing et le commerce électronique transfrontalier sont les principales ailes. Ils continueront à se concentrer sur les produits de marque de renommée mondiale, enrichis par des produits internationaux d'usage quotidien et de besoin quotidien de haute qualité, qui sont achetés et vendus localement et mondialement, en remplaçant, développant et partageant à travers le monde. Afin d'améliorer la compétitivité du système logistique, les entrepôts nationaux et les quatre principaux entrepôts à l'étranger seront rejoints par d'autres entrepôts internationaux à l'étranger, placés stratégiquement dans les pays situés le long de "la Ceinture et la Route". Ces entrepôts stimuleront le commerce multilatéral et permettront aux entreprises des différents pays de promouvoir leurs caractéristiques propres. Cette plateforme de chaîne d'approvisionnement mondiale assure une logistique transfrontalière mondiale fluide, rapide et efficace, favorise l'intégration transfrontalière et aide à coordonner le développement du nouveau tourisme et des nouveaux hôtels, des nouveaux soins médicaux, de la nouvelle éducation, des nouvelles chaînes d'approvisionnement et des nouveaux médias financiers, qui sont de puissantes Ailes plus petites et indépendantes soutenant le développement de chacune d'entre elles et des Ailes et Corps principaux.

En planifiant le secteur d'activité des ailes de la nouvelle stratégie transfrontalière mondiale "un corps, plusieurs ailes", la stratégie du groupe Tiens pour la nouvelle stratégie transfrontalière mondiale englobe " la vie Tai Chi "/le Centre de Gestion de la Sante de Taijisun (Taijisun Heath Management), les nouveaux magasins d'expérience, le nouveau marketing, le nouveau commerce électronique, la nouvelle éducation, les nouveaux traitements médicaux, le nouveau tourisme et l'hôtellerie, la nouvelle chaîne d'approvisionnement, les nouveaux médias financiers (qui aident les produits locaux et les produits spéciaux de haute qualité de tout le pays à être promus dans des centaines de villes et des milliers de comtés du monde entier grâce à la plateforme de commerce électronique transfrontalière de Tiens, représentée par le projet de coopération des médias), et d'autres industries de transformation. Elles se développent de manière indépendante et se complètent les unes les autres. Elles sont de plus en plus fortes. Elles fonctionnent comme les multiples ailes d'un seul corps, se renforçant mutuellement, se soutenant, se reliant et se remplaçant. Elles opèrent dans un pays et dans tous les pays, au bénéfice du monde entier, offrant un service client parfait et attentif qui agit avec un cœur chaleureux. Et nous nous soutenons mutuellement. Nous répondons aux questions des uns et des autres, nous répondons aux besoins, nous partageons le développement et nous encourageons les opérations transsectorielles, transrégionales, transfrontalières, multilingues et interculturelles. Les ressources des nouveaux mécanismes, des nouveaux modèles et de la nouvelle présentation intelligente des big data (par exemple, la traduction et la communication en temps réel entre plusieurs langues dans la messagerie instantanée) nous intègrent dans des monnaies multinationales. Ce développement circulaire s'inscrit dans une spirale ascendante. La fleur s'ouvre. Un futur modèle de développement brillant sera réalisé. Le groupe Tiens attache une grande importance au concept d'exploitation et de gestion "de l'expérience à la performance". Au cours des 26 années de développement du groupe Tiens, quatre livres de gestion ont été recherchés, définis, écrits et publiés pour guider les entreprises vers un développement remarquable. En 2002, le livre "Li Jinyuan et le Groupe Tiens" a été publié afin de résumer l'expérience du groupe en matière d'entreprenariat national et international qui, sous la direction du président M. Li Jinyuan, a intégré la culture d'entreprise et l'esprit de Tiens.

En 2003, le modèle commercial de "remplacement global" et la théorie de "l'interaction trois en un, six réseaux" ont été résumés et mis en avant dans l'expansion de la globalisation. Une "théorie du nouveau remplacement" scientifique et pratique a été proposée, ce qui constitue un ensemble de progrès originaux. La stratégie de développement d'une nouvelle manière de Groupe Tiens s'est développée par la théorie et l'expérience pratique à travers 110 pays et régions du monde. En 2018, Christopher Sheedy, un journaliste et auteur australien bien connu, a exploré la clé du développement économique rapide de la Chine en se référant aux développements marquants de Tiens. Son travail, "Tiens Memorabilia", a pris trois ans pour être achevé et, lors de son lancement en 2021, a été accueilli avec beaucoup d'éloges par des politiciens, des lauréats du prix Nobel, des experts, des universitaires et des amis internationaux de nombreux pays. En octobre 2021, sur la base de l'interprétation approfondie de ces trois publications centrales " Li Jinyuan et le groupe Tiens ", " Tiens Memorabilia " et " La nouvelle théorie du remplacement ", en combinaison avec la stratégie de développement " un corps, plusieurs ailes " et la théorie de la troisième phase de l'entrepreneuriat du groupe Tiens, la publication " Le développement mondial du groupe Tiens : Remplacement, Transcendance et Succès de la Chine" a été publiée. La préface a été écrite par l'ancien Secrétaire général des Nations Unies, M. Ban Ki-moon, et a reçu les recommandations de plus de vingt présidents, dignitaires mondiaux et lauréats du prix Nobel. En résumé : "Li Jinyuan et le groupe Tiens" relate l'histoire de l'entreprenariat, "La nouvelle théorie du remplacement" présente l'innovation théorique, "Tiens Memorabilia" relate le processus de développement, et "Le développement mondial du groupe Tiens : Remplacement, Transcendance et Succès de la Chine" rassemble les systèmes théoriques. La dernière de ces publications répertorie les semences entrepreneuriales de Tiens. C'est le manifeste de Tiens. La clé pour comprendre l'ascension spectaculaire de Tiens depuis 26 ans. Lorsque l'on construit une carrière, la clé réside dans le développement des compétences professionnelles. Le développement de Tiens " Un corps, plusieurs ailes " nécessite un plus grand nombre de professionnels qualifiés partageant les mêmes idées pour accomplir ensemble de grandes réalisations.

C'est pourquoi le groupe Tiens met en œuvre le "Plan 10.000 professionnels internationaux de premier rang". Cette année, Tiens introduira 100 professionnels internationaux et des professionnels de l'enseignement professionnel étrangers de haut niveau dans chaque pays d'opération afin de motiver d'excellents mécanismes et des modèles innovants. Tiens fera appel à des professionnels de haut niveau, en particulier ceux qui sont compétents dans le domaine des affaires, de bons organisateurs, de bons leaders qui sont prêts à se battre. Des leaders de l'éducation mondiale et d'excellentes équipes. Des développeurs de marchés mondiaux, de culture saine, de croissance d'équipe et d'esprit d'entreprise. Ceux qui peuvent apporter des résultats extraordinaires et acquérir une réputation mondiale. Ceux qui veulent grandir avec Tiens, atteindre un succès mutuel, partager, intégrer et développer ensemble. Tiens est une maison pour ceux qui veulent créer un monde par le biais du partenariat, construire des alliances mondiales, chercher un endroit où nous nous développons tous, et briller plus brillamment dans l'avenir ! Source : Tiens Health product Benin, Lot 19F Les Cocotiers, 08BP688 Cotonou/Benin. Contact Person : Eclou Alexis. Tel: 0022996001683. e-mail: eclou@tiens.com Société 07 mars 2022

Audience à la Cour constitutionnelle : Joseph Djogbénou reçoit Hon. Sha’aban Ibrahim Sharada

Joseph Djogbénou, président de la Cour constitutionnelle a reçu en audience, vendredi 5 mars dernier, à son cabinet, le président du Réseau des parlementaires africains membres des commissions de défense et de la sécurité (Répamcds) avec son bureau. Il est venu recevoir des orientations et conseils auprès du président Djogbénou. Présenter le Réseau des parlementaires africains membres des commissions de défense et de la sécurité (Répamcds) et recevoir de leur hôte des conseils et orientations, tel est le but de la visite du bureau du Répamcds et son président Hon. Sha’aban Ibrahim Sharada, à la Cour constitutionnelle, vendredi dernier. « Le réseau a besoin des conseils, des orientations et de l’expertise du président de la Cour constitutionnelle qui est un spécialiste en la matière. Son objectif est de trouver une porte de sortie de cette situation alarmante de terrorisme que traverse le Bénin », déclare à la presse Rachidi Gbadamassi, 1er vice-président du Repamcds et président de la Commission de Défense et de la Sécurité au Bénin. Ainsi, dans un contexte où le monde entier, particulièrement la sous-région est confrontée à un problème d’extrémisme violent et de terrorisme, il s’est engagé en tant que parlementaire à jouer sa partition pour l’éradication de ce phénomène. Face à ce défi qui est commun au Réseau, Hon. Sha’aban Ibrahim Sharada souligne trois points essentiels pour mutualiser les moyens afin d’attaquer avec succès les questions liées à la sécurité des pays. « Pour faire face à ce grand défi d’ordre sécuritaire qui nous réunit, il nous faut mettre en combinaison l’exécutif, le juridique et le législatif de façon que le sujet sur la défense et la sécurité puisse avoir le plus d’impact dans nos pays respectifs, notamment le Bénin », préconise-t-il. Par Estelle VODOUNNOU (Stag.) Actualités 07 mars 2022

Assistance à 1,6 million de personnes en Ethiopie : le Hcr recherche 205 millions de dollars

Le Haut-Commissariat pour les Réfugiés (Hcr) lance un appel de 205 millions de dollars pour fournir une assistance et une protection vitales à plus de 1,6 million de personnes déplacées en raison du conflit dans le nord de l’Éthiopie où 16 mois de conflit ont créé une crise humanitaire. On compte plus de 2 millions de déplacés internes et près de 60 000 réfugiés au Soudan. Les fonds collectés aideront à fournir une protection et une assistance humanitaire essentielles aux personnes touchées par la violence. Au moins 60 000 ménages de personnes déplacées recevront un abri et des articles de secours d’urgence. Le Hcr espère aussi pouvoir établir de nouveaux bureaux de protection qui s’ajouteront aux plus de 60 déjà en place. Cela permettra d’identifier les personnes ayant des besoins spécifiques et d’orienter les victimes de violences sexistes vers des services. Le gouvernement éthiopien a déjà identifié des sites mais l’installation de camps nécessite des fonds.Durant l’été 2021, l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés avait recensé plus de 2 millions de personnes déplacées à l’intérieur du Tigré, essentiellement des réfugiés originaires de l’Erythrée qui avaient fui leur pays. Les camps de Hitsats et Shimelba (Ethiopie), où ils étaient installés, avaient été complètement détruits, ce qui les avait obligés à fuir. Dans l’optique d’établir un nouveau camp sur le site d’Alemwach, dans la région d’Amhara, le Hcr a annoncé qu’il soutiendra le Service des réfugiés et des rapatriés (Rrs) du gouvernement éthiopien, et ses partenaires, afin que les réfugiés érythréens puissent être réinstallés dès que cela sera possible. Un des objectifs est de permettre à 20 000 enfants réfugiés de retourner à l’école. Sur les 205 millions de dollars, 117 millions de dollars serviront à répondre aux besoins des personnes déplacées et des réfugiés érythréens dans les régions de l’Afar, de l’Amhara et du Tigré en Éthiopie. 72 millions de dollars Us aideront à soutenir les réfugiés éthiopiens au Soudan.Quelque 16 millions de dollars seront utilisés pour la préparation dans le cadre de mesures de contingence pour un éventuel afflux dans les pays voisins (Djibouti, Kenya, Somalie et Sud-Soudan). Actualités 07 mars 2022

Résultat pour : FC 26 monedas Visité Buyfc26coins.com. ¡Fantástico! Mejor de lo que esperaba..UCNd