Concours de recrutement de 30 internes des hôpitaux: La ministre Eléonore Yayi Ladékan lance les épreuves

Selon ses précisions, 34 dossiers de candidatures ont été reçus au total, dont 33 ont été retenus après un rigoureux examen conduit par la fonction publique. « Les candidats sont des étudiants en médecine ayant validé au moins la cinquième année des études médicales de base sans avoir encore soutenu leur thèse. Ils ont entamé les épreuves sous la supervision d’un jury composé d’enseignants du rang magistral des deux facultés de médecine: Cotonou et Parakou», a-t-elle souligné. Le processus est organisé de manière transparente : les épreuves sont élaborées quotidiennement, et les questions sont sélectionnées par tirage au sort effectué par les candidats eux-mêmes sous la surveillance du jury.

Le jury, constitué d’enseignants expérimentés, est chargé de veiller au bon déroulement des examens tout en garantissant l’équité et la qualité académique des épreuves. Chaque étape a été minutieusement préparée afin d’assurer que seuls les meilleurs candidats puissent intégrer le corps des internes des hôpitaux.

Intégration des spécialistes

La ministre Éléonore Yayi Ladékan a souligné l’importance stratégique de ce concours qui s’inscrit dans une vaste politique gouvernementale. Celle-ci vise à renforcer les capacités humaines du secteur de la santé à travers la formation et l’intégration progressive des praticiens spécialistes dans la fonction publique. Elle a rappelé la nécessité d’un maillage efficace entre les hôpitaux et les universités afin d’assurer un encadrement optimal des futurs professionnels de santé. La transversalité entre l’enseignement supérieur et la santé est, selon elle, un levier indispensable pour répondre aux défis sanitaires du pays.

Cette initiative s’inscrit dans la dynamique des réformes engagées depuis quelques années pour améliorer l’accès aux soins et la qualité des prestations médicales au Bénin. L’objectif est clair: disposer, à moyen et long termes, d’un personnel de santé suffisamment qualifié et disponible, afin de répondre efficacement aux besoins croissants des populations. Le gouvernement entend ainsi, à travers ces recrutements réguliers, pallier le déficit de spécialistes dans les centres hospitaliers universitaires et dans les établissements de santé déconcentrés.