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Lutte contre le chômage : 2 500 jeunes au cœur d’un projet d’avenir porté par Kétou

Société

Face à la montée du chômage et aux défis sécuritaires qui préoccupent les États de la sous-région, la commune de Kétou se positionne comme un acteur majeur du programme national d’insertion socio-professionnelle. L’initiative vise à offrir des perspectives concrètes à 2 500 jeunes béninois à travers la formation, l’orientation et l’accompagnement vers l’emploi.

Par   Abdul Fataï SANNI, le 04 juin 2026 à 12h50 Durée 3 min.
#réduction du chômage au Bénin #kétou

La commune de Kétou confirme son statut de collectivité pilote en s’impliquant activement dans un vaste programme national destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. La phase opérationnelle de cette initiative a été officiellement lancée le lundi 1er juin, marquant une étape importante dans la lutte contre le chômage et l’exclusion sociale.

Représentant le maire de Kétou, Titilola Angélique Adegnika, le directeur de cabinet, Raouf Rabiou, a rappelé les enjeux liés à l’employabilité des jeunes dans un contexte marqué par de profondes mutations économiques et des préoccupations sécuritaires grandissantes. « Une jeunesse sans emploi ou désœuvrée est une bombe à retardement », a-t-il déclaré, soulignant l’urgence de créer des opportunités durables pour cette frange essentielle de la population.

Le programme cible deux catégories de bénéficiaires, notamment 1 500 diplômés en situation de chômage de longue durée et 1 000 jeunes peu ou non scolarisés. À travers des formations adaptées, des séances d’orientation et un accompagnement personnalisé, les initiateurs entendent renforcer les compétences des participants afin de faciliter leur intégration dans le tissu économique national.

Cette démarche ambitionne également de prévenir les risques de marginalisation et d’enrôlement des jeunes dans des activités illicites. Les responsables du projet invitent ainsi les bénéficiaires potentiels à dépasser le « complexe du diplôme » pour s’ouvrir aux métiers porteurs et aux savoir-faire pratiques, aujourd’hui fortement recherchés sur le marché du travail.

Pour assurer une large adhésion, des campagnes de sensibilisation sont organisées à l’endroit des populations. Les inscriptions sont ouvertes dans les Unités locales pour la promotion de l’emploi (Ulpe) des mairies ainsi que dans les antennes départementales de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe).