Programme suisse de Formation professionnelle: Le projet "Force" se donne une boussole

Le gouvernement du Bénin a entrepris depuis 2016, des réformes structurelles pour l’émergence de l’économie du pays à travers le renforcement du capital humain. La stratégie nationale de l’enseignement et la formation technique et professionnelle est l’un des outils qui concourent à l’atteinte des objectifs fixés.

A l’ouverture des travaux de cet atelier, Christiane Dèhouè, directrice de Suisscontact,  indique que le programme "Force" mis en œuvre avec la facilitation de Swisscontact, est une contribution de la Coopération suisse pour accompagner cette stratégie. Il vise à offrir des opportunités de formation dans des métiers porteurs à fort potentiel d’employabilité aux adolescents et jeunes. Le programme a deux composantes dont l’une permettra d’améliorer les capacités d’accueil et de formation de centres de formation professionnelle publics et privés situés dans quatre départements du nord du Bénin (Alibori, Borgou, Atacora, Donga), et l’autre nationale va promouvoir une gouvernance partenariale effective et inclusive, notamment, l’implication du secteur privé ainsi que l’amélioration des offres de formation, en lien avec les besoins du marché.  

Approche systémique

Comme approche, le programme accompagne le passage de l'apprentissage informel à l'apprentissage formel, opte pour le modèle de formation professionnelle en alternance. Il en résulte des jeunes compétents et employables, ce qui permet aux entreprises d'augmenter leurs chiffres d'affaires et de créer à leurs tour des emplois supplémentaires.  Dans sa mise en œuvre, "Force" applique l'approche systémique, qui nécessite d'impliquer les principaux acteurs dans un système d'apprentissage commun. Cette approche transforme les systèmes d'enseignement et formation professionnelle (Efp) et les institutions du marché du travail fragmenté en renforçant l'appropriation de l'innovation et de la réforme par les acteurs. Cela implique une collaboration avec les employeurs locaux, les prestataires de formation professionnelle publics et privés, les associations industrielles et les ministères aux niveaux national et local.

Quant à Stéphanie Guha, cheffe suppléante de la Coopération suisse au Bénin, elle a souligné que l’amélioration de la qualité de l’emploi passe par le développement d’une formation professionnelle qui répond aux besoins de l’économie et du marché. Cela cadre avec les exigences de la nouvelle stratégie nationale pour l’enseignement technique et la formation professionnelle adoptée par l’Etat. Elle précise que la Coopération suisse, partie prenante de cette stratégie et forte de son expérience dans l’apprentissage de type dual, apporte son appui au Bénin à travers le programme "Force". 

6 185 863 984 F Cfa comme contribution

Pour Stéphanie Guha, il est clair que ce programme va renforcer l’ingénierie de formation et développer une offre de formation professionnelle par apprentissage dual dans les métiers à fort potentiel des secteurs artisanal et agricole. Il comporte deux composantes. La composante territoriale est mise en œuvre par quatre centres de formation professionnelle. Cette offre de formation au Nord du Bénin permettra aux jeunes d’avoir accès à des formations sur les métiers porteurs. Et la composante nationale est mise en œuvre par l’Agence de développement de l’enseignement technique (Adet). Elle permettra d’améliorer l’offre de formation et d’assurer une meilleure gouvernance partenariale avec l’implication du secteur privé.

Parfait Bodjrènou, représentant de l’Adet, a fait observer que la Stratégie nationale de l’enseignement et la formation technique et professionnelle a retenu l’amélioration de la formation technique et professionnelle comme le principal moyen d’amélioration des opportunités d’emplois principalement dans le secteur de l’artisanat. La Suisse, dit-il, engagée depuis des années dans la formation professionnelle au Bénin, a décidé d’appuyer la mise en œuvre de cette stratégie à travers le financement du programme "Force" pour une contribution globale de 6 185 863 984 F Cfa.

Il est à noter que les participants ont salué l’initiative de cet atelier qui permettra aux uns et aux autres de bien comprendre l’articulation du programme ''Force'', les rôles et responsabilités des différents intervenants, et de convenir d’une meilleure planification pluriannuelle des opérations au profit des bénéficiaires, en vue d’une mise en œuvre réussie de cet important programme.