Emploi des jeunes en situation de handicap au Bénin: Handicap International restitue les résultats du diagnostic local participatif

Dans le cadre du projet Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap, Handicap International a réalisé une enquête pour mieux cerner la situation professionnelle de cette catégorie de personnes. A travers un atelier qui a eu lieu, ce jeudi 28 juin à Cotonou, les résultats du diagnostic local participatif ont été restitués sous la présidence du coordonnateur pays de Handicap International, Just Klotoe.

La situation professionnelle des jeunes souffrant de handicap n’est pas reluisante au Bénin. En témoignent les résultats du diagnostic local participatif réalisé par Handicap International et dont la restitution a été faite, ce jeudi 28 juin à Cotonou.

A l’ouverture de l’atelier, le coordonnateur pays de Handicap International, Just Klotoe, a indiqué que cette rencontre est l’aboutissement très satisfaisant du processus d’identification et de mobilisation des principaux acteurs devant être impliqués dans la mise en œuvre du projet Insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Il précise que ce diagnostic vise à déterminer avec les acteurs, les opportunités et les barrières à l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Justifiant la démarche de Handicap International, il signale qu’en dépit des efforts déployés par divers acteurs publics et privés en matière d’inclusion sociale des personnes handicapées, beaucoup de progrès restent à accomplir. La situation professionnelle des personnes handicapées est marquée par certains facteurs. D’une part, il retient que les services de l’emploi ne tiennent pas toujours compte des besoins spécifiques des personnes handicapées et ne sont pas sensibilisés ni outillés pour les accompagner dans le développement de leurs projets professionnels et dans l’accès et le maintien dans l’emploi. Le diagnostic a aussi révélé que les communautés stigmatisent très souvent les personnes handicapées et adoptent à leur égard des attitudes négatives. De même, poursuit-il, souvent exclues et marginalisées, elles manquent d’accès aux opportunités pour acquérir les compétences et la confiance leur permettant de s’engager activement afin d’améliorer leur situation. Au sujet des femmes handicapées, il fait savoir qu’elles sont victimes d’une double discrimination du fait d’être femmes et handicapées. « Elles deviennent donc plus vulnérables et sont susceptibles d’être plus pauvres», relève Just Klotoe.
Les informations collectées lors du diagnostic concernent aussi le contexte juridique, le contexte socio-économique du Bénin, les secteurs porteurs, les acteurs et services, les barrières et besoins. Sur les causes du chômage des jeunes en situation de handicap, il convient de noter que la discrimination tient la tête avec un taux de 40 %, suivie de l’inadaptation des lieux de travail avec 24 %, l’exclusion avec 20% contre 16 % pour la difficulté de mobilité. Le diagnostic renseigne également sur beaucoup d’autres paramètres expliquant le difficile accès des jeunes en situation de handicap à l’emploi.
Pour corriger la situation, des recommandations ont été formulées en termes « d’actions clés » au regard des résultats attendus du projet et des activités prévues. Elles indiquent aussi les acteurs à prendre en compte. «Les acteurs de l’emploi doivent maîtriser davantage le handicap pour être mieux outillés et accueillir les jeunes en situation de handicap afin de leur proposer des prestations répondant à leurs besoins », préconise le rapport synthétique du diagnostic.