Gestion des ressources humaines dans l’administration territoriale: Un renforcement de capacités pour plus d’efficacité

Les travaux de la deuxième conférence des gestionnaires des ressources humaines du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale (Mdgl), au titre de l’année 2024, ont porté sur deux thèmes. Il s’agit de la procédure disciplinaire applicable aux cadres nommés dans les fonctions administratives et techniques des mairies et de la mise en œuvre des outils de gestion des ressources humaines dans les préfectures.    

A l’entame des travaux, Taté Ouindéyama, maire de Natitingou, a souhaité la bienvenue aux participants venus des douze préfectures du Bénin et du ministère de tutelle. Pour lui, une bonne gestion des ressources humaines conduit à des rendements meilleurs à tous les niveaux. Toutes choses qui ont été soutenues par Abdoulaye Affo, secrétaire général de la préfecture de l’Atacora, représentant le préfet. « Il n’y a de richesse que d’hommes », rappelle Abdoulaye Affo, précisant que cette assertion démontre l’importance du capital humain et la place privilégiée qu’il occupe dans les documents de planification nationale. Avec l’avènement du régime de la Rupture, sous le leadership de Patrice Talon, informe le secrétaire général du département de l’Atacora, le gouvernement a inscrit dans les Pag 1 et 2, le renforcement du capital humain à travers l’amélioration de la qualité de l’éducation dans les ordres d’enseignement primaire, secondaire et supérieur, confirmant l’adage selon lequel « chaque enfant qu’on enseigne est un homme qu’on gagne ».

Le secrétaire général de la préfecture de l’Atacora a mis l’accent sur les réformes courageuses du gouvernement, dans le secteur de la décentralisation, à travers la loi n°2021-14 du 20 décembre 2021 portant code de l’administration territoriale en République du Bénin et ses décrets d’application. Pour mener à bien les réformes, il est nécessaire de disposer de cadres bien formés, ayant des compétences et expériences avérées dans leurs domaines. Les participants à la deuxième conférence des gestionnaires des ressources humaines du ministère de la Décentralisation et de la Gouvernance locale (Mdgl) ont échangé sur les besoins en personnel, le suivi des carrières, les actes d’avancement, les critères d’évaluation des cadres, les procédures disciplinaires, les plans de formation et la motivation du personnel. Des diverses interventions, note Abdoulaye Affo, il ressort que les préfectures sont confrontées dans leur ensemble au problème d’insuffisance en ressources humaines et la situation s’aggrave du fait des départs à la retraite. Ces assises ont donné l’occasion aux acteurs d’échanger autour de certains points liés aux ressources humaines, de relever les difficultés, de faire des propositions, de prendre des résolutions et surtout de formuler des recommandations pertinentes pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les préfectures. 

Émile Gnonlonfoun, directeur de cabinet du ministre Raphaël Akotègnon, a espoir que les réflexions aboutiront à des mesures pour l’efficacité de l’administration publique et par conséquent la bonne gouvernance, principe cher au  gouvernement de la République du Bénin■